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私は、会社員で11月に婚約者と入籍をする予定でいます。
扶養控除等についての知識が乏しいので質問させて頂きました。
質問?
婚約者は派遣社員として3月まで働いていましたが、3月いっぱいで派遣ギリの被害にあいましてそれ以降働いていません。
現在雇用保険需給を受けています。
雇用保険需給額は、収入に組み込まれるのでしょうか？
質問?
?で質問させていただいた結果、収入に組み込まれるのであれ103万円を超過するので扶養手当申請はできません。
組み込みが無いのであれば、本年度は103万円以下の収入に押さえて扶養手当てを会社からもらうべきでしょうか？
質問?
総合的な質問ですが、私たちのような場合の入籍後の手続きとして一番ベターな方法はどのようなものでしょうか？
初歩的な質問かもしれませんが宜しく御願い致します。
らぽっぽさん （ 埼玉県 / 男性 / 25歳 ）
回答：2件
吉野 充巨
ファイナンシャルプランナー
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扶養手当はお勤め先にご確認が必要です
らぽっぽ 様
初めまして、ライフプランの実現と資産運用をサポートするオフィス マイ エフ・ピーの吉野充巨です。
雇用保険の失業給付は非課税ですので収入には含まれません。
従いまして、本年の収入が3月までの分しかなければ、11月に入籍される場合には、らぽっぽ様の被扶養者となり、らぽっぽ様の所得税について、配偶者控除が受けられます。
お勤め先の扶養手当の支給条件に関しましては、国税の要件に囚われること無く、夫々の会社の規定により決定されます。従いまして、担当部署にお問合せください。
収入の規定をどのようにされているかは各社により異なる場合があります。
(合計所得金額が38万円未満、給与収入で103万円以下というものが多いのですが、必ずしも全事業所の規定ではありません)
今後の手続きですが、11月までに失業給付が切れ、その後もお働きにならない、又は下記要件を満たす場合には、社会保険の申請をなさってください。
社会保険(年金と健康保険)の要件は、申請後の収入が年間130万円未満、1月当りの収入が108,334円未満、そして失業給付基本手当て日額が3,562円未満の全てを満たすこととされています。
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岡崎 謙二
ファイナンシャルプランナー
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扶養手当
こんにちわ、FPコンサルティング(http://www.fp-con.co.jp)岡崎です。
扶養手当はよく聞かれますが、本当にご主人お会社の規定によるので一概に言えませんが
おおむね配偶者控除の年収103万未満ならOKというところが多いです。
失業給付は非課税ですので税金は課税されません。よってこのままでしたら所得税も配偶者控除が適用されます。
今後においては入籍後は不要になられたらよいでしょうが奥さんが今後どのように働き年収を得る課なども関係してきますし、勤務先の規定もあるのでそれらを調べて対応しましょう!
（現在のポイント：-pt）
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