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退職金について

マネー 年金・社会保険 2009/08/14 00:20

退職金について質問します。
8月15日付けで3年間勤めた会社を退職します。
ここの会社ではもともとある退職金共済に加入していたのですが、私が入社した時には違う共済を探していたとのことで今年の1月に特定退職金共済というところに加入したとのことでした。
今回退職金の手続きを依頼したところ、今年の1月に加入したため、加入から1年経過していので対象にはならないと言われました。
入社してから今年加入するまでの間は、新しいところを探していたという理由でどこにも加入していない状態だったそうです。
そのため退職金は支払えないとのことでした。
もらえないのは仕方のないことなのでしょうか?

うんぱさん

回答:3件

山口 京子 専門家

山口 京子
ファイナンシャルプランナー

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就業規則は?

2009/08/14 09:54 詳細リンク

うんぱさん

こんにちはファイナンシャルプランナーの
山口京子です。

退職金は、お給料と違って
絶対に払わなくてはいけないお金ではないので
出ない会社もあります。

退職金制度があれば
就業規則に退職金についての規定
何年勤めた人は、いくらで
どんなふうに払うかがなどがを決めることに
なっていますので
確認してみましょう。

(本当に小さな会社だと
社員に指摘されてあわてるケースもあります)

退職後、あたらな旅立ちですね。
よいことがありますように!

回答専門家

山口 京子
山口 京子
(東京都 / ファイナンシャルプランナー)
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植森 宏昌
ファイナンシャルプランナー

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退職金規定がどうなっているかです。

2009/08/16 15:42 詳細リンク

はじめまして、うんぱ様。アイスビィの植森宏昌です。

結論から言いますと退職金規定がどうなっているかだと思います。
もし、お勤めの会社に退職金制度があるということでしたら中身を確認される事をお勧め致します。その中に、何年勤務すれば○○の様な内容があると思います。

ただ、小さな会社ですと規定は備えてない可能性はあります。。。一度、ご確認される方が良いかと思います。

回答専門家

植森 宏昌
植森 宏昌
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大関 浩伸
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回答申し上げます

2009/08/15 16:08 詳細リンク

うんぱさん、こんにちは。実務に強いFPの大関と申します。

企業が、どんな媒体を通じて退職金財源を確保しようが、
一個人としては、二次的なことで、それよりも重要なのは
企業が従業員に示す「退職金規定」です。

たまたま退職金共済が、
「損金で積立」→「従業員に直接支給」というようになっているだけ
のことです。

退職金規定上、うんぱさんに受給権が発生しないということ
(例えば、「加入から1年経過していので対象にはならない」)が明確で
あれば、これは仕方のないことです。

しかし、それが明確でないなら、うんぱさん名義で積んでいる積立金は
会社に戻らない=本人支給となるので、おかしなことになります。

一度、退職金規定を確認なさってみて下さい。

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