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対象:仕事・職場

円満退職について

キャリア・仕事 仕事・職場 2009/08/02 16:40

39歳主婦です。今年4月主人がリストラで会社を辞めたことを機にパートの仕事を探しました。4歳の子供を幼稚園から保育園に変え 雇用の極端に少ないこの時期に必死に見つけた派遣の仕事に週5日、6月から就きました。ただ通勤に時間がかかること 慣れない立ち仕事であること 生活の不安から来るうつ病でどうしても続けていく自信がなくなり 転職を考え始めました。就職さえままならないのにパートとはいえ転職も厳しいと思っていましたが 意外にも新しい仕事が内定しました。通勤も半分くらいで勤務日数も1週間少ないので当然収入は減りますが 自分に無理をすると長くつづけていけないと実感し次の仕事に懸ける気持ちでいます。しかし3週間前に退職の希望を派遣会社および上司に伝えたものの なかなか辞めさせてもらえません。引き止めていただけるのは心からありがたいと思う上に勤務条件を変えてもいいと言われすでに転職先が内定していることを言い出しにくい状況です。当初の退職理由は通勤が大変なため と期限を提示しなかったこともよくないのですが あと1ヶ月8月末日できっぱりと退職するには どう動くべきでしょうか。ずるい手と自分でも思うのですが 最後は体調不良を理由に心療内科へ診断書を書いてもらうしかないのかもしれないと思い悩むところです。実際 うつ状態は薬の服用で改善されつつありますが通院は長く続くと覚悟しています。
後任が見つからないことを理由にこのまま説得すれば踏みとどまると会社側は判断しているようですが 退職の意は固いため どう申し出れば私の意志と退職手続きがスムーズに進むかご指導下さい。

空の色さん ( 東京都 / 女性 / 39歳 )

回答:1件

本田 和盛 専門家

本田 和盛
経営コンサルタント

- good

退職日を伝え手続きを進めて貰って下さい

2009/08/02 18:55 詳細リンク
(5.0)

凄腕社労士 本田和盛です。

退職を決意し、それを会社に伝えた場合、たとえ慰留されても退職を思いとどまってはいけません。会社に残留したとしても、退職しようとした社員として、その後もぎくしゃくした関係が続きます。

次の就職先が内定しているのであれば、会社にその旨をなるべく早く伝え、後任探し等で迷惑をかけないことが肝心です。

うつ病を理由とするのではなく、「知人から紹介された会社で、担当者に合ってみたら、自分のキャリアアップにもつながるので、ぜひ転職したいと思うようになり、先方からもぜひ来てくれと言われて、お世話になることにした」という前向きな理由を話して、退職したらよろしい。

前向きな転職であれば、会社も引き留める理由はなく、「そうですか」ということになり、円満退職できます。

評価・お礼

空の色さん

ご回答いただきありがとうございます。
前向きな転職。そうですね。大切なことを忘れていました。
誠意を持って伝え 出来る限りのことをして今の職場を去りたいと思います。

回答専門家

本田 和盛
本田 和盛
(千葉県 / 経営コンサルタント)
あした葉経営労務研究所 代表
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