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育児休業基本給付金の対象者

マネー 年金・社会保険 2007/10/10 23:45

2008年4月に出産予定なのですが、私の場合、育児休業基本給付金の対象者になるのか良く分かりません。

「育児休業開始前2年間に、賃金支払基礎日数11日以上ある月が12ヵ月以上ある方が対象となります。」

私の場合
2006年10月 〜 2007年4月 : A会社
2007年5月 〜 : B会社
2008年4月に出産予定のため、2008年2月末まで働き、3月からは産休する予定です。

この場合(現在の会社では12ヶ月以上、働いていないことになる)、私は給付金をいただけるのでしょうか?

みゆさん ( 神奈川県 / 女性 / 30歳 )

回答:2件

羽田野 博子

羽田野 博子
ファイナンシャルプランナー

- good

一般的には通算します。

2007/10/11 06:24 詳細リンク

みゆさん、はじめまして。
FPの羽田野博子です。

育児休業給付金は雇用保険から出る給付金です。

A社をやめたときに雇用保険の失業の手続きなどをしていなければ通算します。

通算できればA社+B社の加入期間となるので要件は満たすことになりますね。

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山中 三佐夫

山中 三佐夫
ファイナンシャルプランナー

- good

事業所の解釈が難しい!

2007/10/13 18:34 詳細リンク

みゆ様へ
はじめまして、FP事務所アクトの山中と申します。
遅くなりましたが、今回のご質問につきまして、私なりのお応えをされていただきます。みゆ様は来年4月の出産予定で育児休業基本給付金の対象者になれるか不安ですとおっしゃいますが、考え方は逆に対象外となる方について、同一子について2度目以降の育児休業となるかた、さらに育児休業開始する時点で離職予定(育児休業をとったあとでの退職は雇用保険の失業給付金が支給されます)、産休に引く続き子どもが1歳になるまで育児休業を行った場合です。この辺りを参考にされてはいかがですか?問題の事業所で同一の条件は問いません。又、ハローワークあて給付申請書や休業開始時賃金月額証明書そして受給資格確認票を提出すれば2ヶ月毎に支給されます。
以上
ご参考になりましたでしょうか?今後とも、気軽にご連絡をお待ちいたしております。
携帯:090−9313−0247
Fax:03−6789−3125

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