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対象：企業法務
本田 和盛
経営コンサルタント
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履歴書の返却
2009/08/22 19:45
凄腕社労士 本田和盛です。
履歴書については、返却するのが丁寧ですが、切手代や手間がかかるので、返却しない扱いをしている会社が多いです。
履歴書は、返却されても使い途がありません。中には履歴書や写真を使いまわししている求職者がいますが、人事が見たら使いまわしということが分かるので、得策ではありません。ハローワークや就職支援をやっているところでは、履歴書等の使いまわしをしないようにアドバイスしています。
履歴書は今回のように、紛失したときが一番やっかいです。リスク管理上はすぐにシュレッダーにかけるべきでした。今後は、「応募書類は返却しません。当社で責任を持って廃棄いたします」と最初から言っておけばよろしいでしょう。
さて紛失した履歴書の件ですが、わび状と図書券千円程度を送ればいいのではないですか?
実際に損害は出ていないのですから、損害賠償を請求されることはありません。
個人情報保護法違反というのも、どうかと思います。むしろ個人情報を大切にしていたために、起きたトラブルであり、御社に過失はありません。
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この回答の相談
このQ&Aの回答
無い方がいいですね。
越智 昌彦(研修講師)
2009/08/23 18:33
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