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対象：労働問題・仕事の法律
本田 和盛
経営コンサルタント
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年休の付与 半日単位
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凄腕社労士 本田和盛です。
年次有給休暇は、1労働日単位での付与が原則です。行政解釈でも、半日単位で付与する義務は使用者には無いとされています。
ただ、半日単位で年休を付与することは「差し支えなく」、労働者・使用者間の当事者合意で付与できます。
半日単位で付与する場合に、どの時点で切り分けるかですが、従来は13時となっていたとのことですが、そうすると午前半休の時間は9時30分から12時までの2時間30分、午後半休が5時間となります。
14時で区切ると、午前半休は3時間30分、午後半休が4時間となります。
いずれが良いかは、一概には言えませんが、半休の時間があまり短いと使いづらいと思います。
なお、労働基準法の改正(平成22年4月1日施行)により来年から、1年に5日分を限度として、年休の時間単位での取得が可能となります。そうなると、今回の相談のような問題は解消されると思います。
改正労基法の内容については、私のコラムに詳しく解説してあります。
http://profile.allabout.co.jp/fs/honda/column/detail/52192
評価・お礼
tora49 さん
ご回答ありがとうございました。
おまけに、改正のことまで教えて頂いたので
非常に助かります。
参考にさせて頂きます。
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