兼業規定

2009/01/12 08:05

いったん　入社が決定しますと
会社の就業規則による　兼業規定の項目があり
まずは　その内容によると思います。
ご存知のように　原則　兼業禁止だと思います。

あくまで入社してからであり
就職活動においては　どの企業にも関係のない話です。
別に　他の学生を選べばいいだけですから。

兼業したいのだが　正社員として働けますか?
と
事前に　企業に兼業を了承させたい　というとだと想像しますが、
兼業したい　という学生が　就職活動時　有利になるとは思えません。

就職活動を少しでも　有利にしたい場合は　
兼業　しない
という　答えが　でるのだと思います。

しかし
兼業の希望を　いかに　就職活動に有利に　使うことができるか
を考え　　チャレンジすること　も　もちろん可能性あるでしょうし
その人材が　兼業していようが　他で代表していようが
企業にとって　非常に優秀で　突出して欲しい人材である場合は
関係なくなってくる　事であると考える事もできます

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