兼業規定 - 中井 雅祥 - 専門家プロファイル

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中井 雅祥 専門家

中井 雅祥
転職コンサルタント

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兼業規定

2009/01/12 08:05

いったん 入社が決定しますと
会社の就業規則による 兼業規定の項目があり
まずは その内容によると思います。
ご存知のように 原則 兼業禁止だと思います。

あくまで入社してからであり
就職活動においては どの企業にも関係のない話です。
別に 他の学生を選べばいいだけですから。

兼業したいのだが 正社員として働けますか?

事前に 企業に兼業を了承させたい というとだと想像しますが、
兼業したい という学生が 就職活動時 有利になるとは思えません。

就職活動を少しでも 有利にしたい場合は 
兼業 しない
という 答えが でるのだと思います。

しかし
兼業の希望を いかに 就職活動に有利に 使うことができるか
を考え  チャレンジすること も もちろん可能性あるでしょうし
その人材が 兼業していようが 他で代表していようが
企業にとって 非常に優秀で 突出して欲しい人材である場合は
関係なくなってくる 事であると考える事もできます

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回答専門家

中井 雅祥
中井 雅祥
( 転職コンサルタント )
株式会社プレスクリエイト

求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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この回答の相談

兼業について

キャリア・仕事 転職・就職 2009/01/10 10:29

 私は今現在、学生なのですが、実家の不動産管理会社の社長をしています。来年、就職活動しようとおもっています。  ただ報酬は頂く形になっており、年間103万以下です。しかし、兼業規定におもいっきりひっかかりそ… [続きを読む]

カズオさんさん

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