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対象：仕事・職場
専門家
上司の立場を考えながら改善策を話し合うしかない
確か以前にもご質問を頂いていたかと思います。
まず、すでに上司と話をして、うつ病の人と別々に指示してもらうようになったとのことですが、さらにご自身の事情を話すことで、どうなることを求めているのでしょうか?
愚痴としてご自身のイライラが理解してもらえればよいのでしょうか。慣れた仕事は変わりたくないとのことですが、何か今以上の具体的な改善要望があるのでしょうか。
上司の立場からすれば、愚痴ならば多分聞いて理解してくれると思いますが、何か要望があったならば、全体のことを考えなければなりません。他に一方的なシワ寄せが行くようなら、なかなか受け入れられないでしょうし、可能性のある改善策があれば、対処してくれるかもしれません。もしかすると上司自身も一杯いっぱいの状況で、構っていられないかもしれません。
話すことで何か状況が改善されるなら、基本的には話した方が良いと思いますが、話す目的をはっきりさせることが必要でしょう。ご自身の事情を理解してもらうだけでもかまわないなら、それでも良いと思います。もし更に要望があるなら、上司の立場を考えながら、一方的にならない改善策を話し合うことが必要だと思います。
回答専門家
- 小笠原 隆夫
- （ 東京都 / 経営コンサルタント ）
- ユニティ・サポート 代表
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この回答の相談
こんにちは。私には長いうつ病歴を持つ夫がいて、今も通院しながら働いています。
家計は苦しいので、私も派遣で働いていますが、なぜか、1年くらい前にうつ病休みから復職した… [続きを読む]
ぶりちゃんさん （東京都/45歳/女性）
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