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閲覧数順 2016年12月09日更新

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40歳代以上企業人の勘違い

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実例・小話

日経新聞に
「待てない世代」とされた
20代。

一流大学(名前が有名な大学)を卒業して、
大企業に勤めても、数年でやめて
起業したりNPOなどに就職してしまうそうだ。

大企業の戦力となるまでには、
いまだキャリアパスとして
終身雇用制が前提だ。

企業を担う幹部は、
自分達の時代と
環境がまったく違っていることに
気がつかず
ノウハウを押しつけてくる

年配の人に期待するのは、
人脈とマッチング
だ。


まさに、時代は幕末。

幕府の
・体制や
・知識体系や
・人材発掘教育
・企画が、

間に合っていたか?

結局、

地方の若者が
脱藩してまで、
時代を
っていった。

そこをよく考えていただきたい。

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