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吉武 利恵
ヨシタケ リエ
グループ
インタビュアーのイメージ・マネジメント 1
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朝日新聞の朝日求人「仕事力」に、黒柳徹子さんが毎日のインタビューで大事にしていることが載っていました。
『私自身はいつも同じでいようと考えました。着る物は変えるけれどタマネギ型のヘアスタイルや顔は決して変えない。だって私がいろいろヘアスタイルをしたら、視聴者の方は気になるじゃない（笑）。その分ゲストへの集中が切れちゃう。
それだけじゃない。ひどく太ったりやせたりもしないようにし、機嫌が良かったり悪かったりといった感情の変化もないように、いつも普通でいること。』
プロのインタビュアーとしてのイメージ・マネジメント（印象管理）を感じる内容でした。
仕事上の装は、自分の外見を良く見せることよりも、その仕事自体の目的や目標に焦点を当てる必要があるのではないかと私は思います。
仕事では、その目的や目標を達成するための印象作りがイメージマネジメント（印象管理）に繋がっていきます。
次回より、黒柳徹子さんの記事から読み取れるイメージ・マネジメント（印象管理）の4つのポイントを取り上げていきます。
インタビュアーの方でなくても、相手を立てて話さなければならない場面は沢山ありますね。ぜひ、そんな場面の参考にしてください。
相手を立てて話さなければならない場面で、あなたが気を使っていることは何ですか？
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