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著書『こうしてリーダーはつくられる』の中で、
逆境や困難を『厳しい試練：クルーシブル』と呼び、
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『厳しい試練』はリーダーシップ開発モデルの中心にある
きわめて重要なものである
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と主張しています。
『厳しい試練』とは以下のようなものと解説しています。
「強力な知的、社会的、経済的あるいは政治的な力の合流で
特徴づけられる場所、時代、状況」
「忍耐と信念を厳しく試されること」
その人に必要なマインドを引き出し、「ぶれない軸」を作ります
株式会社イデアス 取締役CEO/研修講師 最上雄太
