風118 文化の違いがあるのでしょうか? - 人材育成全般 - 専門家プロファイル

越智 昌彦
株式会社ひらく 代表取締役
研修講師

注目の専門家コラムランキングRSS

対象:人材育成

閲覧数順 2016年12月08日更新

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

風118 文化の違いがあるのでしょうか?

- good

  1. 法人・ビジネス
  2. 人材育成
  3. 人材育成全般
風のささやき バックナンバー 09 ささやき 103〜154
承認のセッション。

承認=相手を褒めるということと考えていただければご理解していただけると思います。


このセッションの後、参加者に感想を聞くと、

「褒められて恥ずかしかった。」

「嬉しかったけど照れる感覚があった。」や

「本気で言ってくれているのだけど否定する自分がそこにいた。」

などさまざまな反応があります。


一番多いのは「会社でこんなに褒められたことは無い!」です。


確かに私もそうでしたが、会社で褒められた経験はそんなにありません、

しかしこの声を聞くとなんだか悲しくなって来るのも事実です。


褒めるという風土が日本には存在しないのか?

という疑問を持つ瞬間でもあります。


多くの企業がモチベーションで課題を抱えているという話がありますが、

この褒めるという行為を社内で習慣づけることが一番の近道と感じます。

感謝