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- 西澤 靖夫
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
- 転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー
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対象：転職・就職
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
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相手が望んでいる事をこちらから教えてあげたら、手間が省けて、好感を抱いてくれるかもしれません。でも、もし、あなたが、面接官は敵だと思っているのなら、そんな事には、まずならないと思いますが。。。
それも、多くは相手の気持ちの分かる方です。まぁ、中には非情な方も居るようですが(笑)
だから、あなたを落とすために、面接しているわけではないのです。
では、面接官が何を知りたいのか、分かりますか？
それは、「リスクが無い・少ないこと」です。
職務経歴書を見ただけ、面接で30分程度会っただけ、で、その人の全ては見抜けません。
だから、あなたの方からリスクが無いことを、面接官に教えてあげるのです。
それを分かり易くアピールできれば、面接官から喜ばれます。
そうなれば、あなたは面接官の味方になれます。
あなたは、
面接官の味方になりますか？
それとも、敵になりますか…
「味方？ 敵？ って、何なの？」と思ったなら、ぜひ下記もお読みください。
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このコラムの執筆専門家
- 西澤 靖夫
- （転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー）
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
転職の不安と悩みを自信に変えて、転職成功をサポートします！
私自身２回の転職で苦労した経験と、企業で3,000名の書類選考、500名の採用面接の経験から、「転職で悩む人を無くしたい」という想いで『転職の個別サポート塾』を経営し、9年間で既に1,000名以上のお客様の転職成功のお手伝いをしてきています。
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