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- 西澤 靖夫
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
- 転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー
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042-302-6074
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対象：転職・就職
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
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転職活動で面接に呼ばれたら、それから面接の準備をする人が圧倒的に多いでしょう。
もしかしたら、あなたも、そうですか。
でも実は、職務経歴書を作る段階から、面接本番を意識して、
「こう訊かれたら、こう話そう」
「この事について面接で話したいな。だから職務経歴書の自己PRにこう書いておこう」
みたいに考えながら、職務経歴書の内容や表現を決めていった方が良いのです。
面接官は、あなたの職務経歴書の内容を見て、あなたの事をもっと知りたくて質問してくるのです。
だから、職務経歴書と面接は、密接につながっています。
なのに、「面接の準備」と「職務経歴書の作成」を別々に考えては、面接がうまくいかないのも致し方ない訳です。
つまり、『面接の準備は職務経歴書を作る段階から始まっている』事を知って転職活動を進めると、面接への苦手意識はかなり小さくなりますよ。
もしあなたも、職務経歴書の作成と面接の準備が別々の物だと思っているなら、下記もお読みください。
↓ ↓ ↓
面接での応答を意識して、職務経歴書の内容や表現を作れば、内定に近づきます
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このコラムの執筆専門家
- 西澤 靖夫
- （転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー）
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
転職の不安と悩みを自信に変えて、転職成功をサポートします！
私自身２回の転職で苦労した経験と、企業で3,000名の書類選考、500名の採用面接の経験から、「転職で悩む人を無くしたい」という想いで『転職の個別サポート塾』を経営し、9年間で既に1,000名以上のお客様の転職成功のお手伝いをしてきています。
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