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- 西澤 靖夫
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
- 転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー
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対象：転職・就職
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
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今日
転職の個別サポート塾では
3名のお客様をサポートしました。
日曜日としては
3名は少ない方なのですが...
その3名の内2名から
内定のご相談（検討）でした。
それも
40代後半、50代前半の女性の
お客様です。
これを読んでいる
転職活動中のアラフィフの方なら
「内定、良かったですね」
「私も頑張らなきゃ」
などと思われた方も居る事でしょう。
それぞれ背景や企業のタイプは違いますが、
2名のお客様からの相談の内容は
本当にその会社に入社して良いのか
という事でした。
ここには詳細は書けませんが
お客様と色々と検討していった結果、
50代前半のお客様は
内定を辞退する事に、
40代後半のお客様は
条件を明確にして、
問題無ければ入社する、
問題あれば、内定を辞退する事に
なりました。
内定をもらえれば
飛びつきたくなるのが心情でしょう。
また
「この内定断って、他に内定もらえなかったら...」
なんて不安や心配も尽きないでしょう。
でも
そこで、しっかり検討して、
冷静な判断をしなければ
入社してから
「あ～、やっぱり～」
「あ～、あの時．．．．．」
と後悔する事になりかねません。
いや
その危険性、かなり高いです。
だから
内定を辞退できる事 は、
とっても大事な転職活動のスキルです。
あなたは、大丈夫ですか？
■□■□■□■□■□■□■□■□
あなたも
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このコラムの執筆専門家
- 西澤 靖夫
- （転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー）
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
転職の不安と悩みを自信に変えて、転職成功をサポートします！
私自身２回の転職で苦労した経験と、企業で3,000名の書類選考、500名の採用面接の経験から、「転職で悩む人を無くしたい」という想いで『転職の個別サポート塾』を経営し、9年間で既に1,000名以上のお客様の転職成功のお手伝いをしてきています。
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