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- 西澤 靖夫
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
- 転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー
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対象：転職・就職
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
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職務経歴書を作っている時は
その作業のゴールは
「職務経歴書の完成」だと思いますよね。
それは、当然です。
でも
一連の転職活動として考えると
職務経歴書に載せた内容は
面接で、面接官から問われるので
そこで
しっかり答えられる内容を
載せておく必要があります。
それを忘れて
かっこいい職務経歴書をゴールに
一生懸命作っていると
面接で
採用したい人物には思われない
危険性が増してしまう事
知っていますか？
「えっ、どういう事...？」
って思った人は、下記もどうぞ ↓
職務経歴書には、「背景を説明できる数字」を載せましょう！
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
あなたも
面接に呼ばれる職務経歴書を作って
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このコラムの執筆専門家
- 西澤 靖夫
- （転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー）
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
転職の不安と悩みを自信に変えて、転職成功をサポートします！
私自身２回の転職で苦労した経験と、企業で3,000名の書類選考、500名の採用面接の経験から、「転職で悩む人を無くしたい」という想いで『転職の個別サポート塾』を経営し、9年間で既に1,000名以上のお客様の転職成功のお手伝いをしてきています。
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