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- 井上 敦雄
- アッツワークス株式会社 代表取締役 犬旅コンサルタント
- ITコンサルタント
アッツワークスの井上です。
おはようございます。
今朝の北岡さんのメルマガ、ブログ記事、をーって思いました。
こちら。
「女性スタッフが動くたったひとつの原則」
ビジネスシーンで、男性、女性というジェンダーの
話をした瞬間に怒り出す人もいるので、注意が必要なのですが、
それぞれの特徴、特性を知って、お互い気持ちよく仕事する
ことは大切だと考えています。
このブログの中に、こんな一節があります。
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「ありがとう」と言うことを
目的にして女性と接してみて欲しい。
そうすると、ありがとうと言うためのポイントを
自然と探すようになる。
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をー、なるほどですね。
何かしてもらったら、ありがとう！って言うように気を付けているのですが、
さらに積極的に、何か感謝するために、会う、という姿勢もいいですね。
何気なく過ごしている中にも、本当はたくさん感謝できることがあるのです。
きちんとそれに気づけると、相手もうれしくなってくれます。
お互いにいい循環が生まれる。
あー、ちゃんとこのひと、みてくれてはんねゃ、と。
土曜日に、犬のしつけ教室に行っていたのですが、その教室は
ワンちゃんの行動学をベースに設計されています。
で、たくさん学びがあるのですが、
「ワンちゃんが悪いことをしたときに叱る、だけではなくて、
よいことができたとき、特に、レストランで静かに
していた的な何気ないことに対して、きちんと拾って
あげることが大切だ」
ということを教えていただいて、腑に落ちたところだったのです。
ちゃんと拾う。。
何気ないことに気付く。
そして、それを感謝として伝える。
また、書きます。
