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- 中井 雅祥
- 株式会社プレスクリエイト
- 求人とキャリアのコンサルタント
注目の専門家コラムランキング
対象：転職・就職
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
顧客のクオリティ高い
顧客の求めるクオリティも高い
それゆえ 美容師としての 技術、センスが 磨かれ鍛えられる。
かなり競争が激しい。
下積み期間がながくなる傾向があり
スタイリストデビューも遅くなりがち(6〜10年ぐらい)
新人なら 給料 等 待遇は 悪くて当たり前 修行、学校 である。
無給で弟子入り感覚のスタッフも多くいる。
カラー専門店
カットなし、
カラーリングのみの専門店。その上でさまざまなシステムのサロンや
カラー以外では
縮毛矯正や ヘッドスパのサービスを売り物にしているサロンもあり。
ブライダルサロン
ホテルや結婚式場にあるブライダルサロン。
通常のサロン業務もあるが
主に 結婚式に参加する花嫁、花婿のヘア＆メイクを手掛け、
着付け、和髪の技術も 施す
トータルビューティーサロン
カット・カラーリング・パーマ、ネイル、エステ、
から
さまざまなイベント、七五三や成人式の着付け、ヘア＆メイクなどおこなう
カット専門店
1000円カット など 最近よく目にする形態。
設備投資が少なくてフランチャイズシステムなどで運営されることの多いカット専門店。
低料金、短時間が売り物
シャンプーはなく 手荒れに悩む美容師の転職もある。
給料は コミッション制が多く 高い
ハードワークとなるため 技術は 望まれる。
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