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「目標の立て方」を含むQ&A
3件が該当しました
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先日このサイトで、目標管理について質問させて頂いたのですが、再度の質問となります。目標管理は、上司と部下双方が数値を納得した上で合意して進めるものとのご回答を頂きました。しかし、実際に追いかけている数値というのは部門によって違う所もあると思います。売上予算という大きい視点で見ればもちろん同じなのですが、例えば社内IT部門と営業部門ではそもそもの仕事内容が全然違うため、追うべきも…
- 回答者
- 掛川 幸子
- 飲食店コンサルタント
- hyohyoさん （ 埼玉県 /32歳 /男性 ）
- 2014/09/15 15:30
- 回答1件
昨年の10月に経理・総務のキャリアを積みたく転職しました。今までの経歴が営業事務７年（正社員）、介護４年（正社員）、経理・総務事務1年半（パート）でしたので、やっとつかんだチャンスだと思い転職しましたが、蓋をあけてみると、経理というのは名前ばかりで伝票確認などの雑務＆オペレータでした。キャリアにはならないとはわかっていて、このまま、このご時世なので今の会社に残るべきか、年齢は３…
- 回答者
- 葉玉 義則
- キャリアカウンセラー
- goodairportさん （ 茨城県 /34歳 /女性 ）
- 2009/06/13 22:47
- 回答3件
さきほど、家計のアドバイスをお願いしましたサニーデイというものです。文字数が多く２回に分けます。読みにくい点多々あると思いますが、どうぞよろしくお願いいたします。 □家計の状態を踏まえて・・■投資配分予定 ★30年保持★・個人型401K:月1万8千円（外国債券）・日本株式：月1万8千円積み立て★5〜10年保持★・バランス型＜株50％：債券50％）月2万積み立て★2年保持（償還）★・外国債券150万...
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- サニーデイさん （ 兵庫県 /26歳 /女性 ）
- 2008/03/25 10:53
- 回答5件
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「目標管理」に関するまとめ
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なぜ目標管理は上手くいかないのか。嫌われがちな目標管理を専門家プロファイルが解決します。
「どういう目標を立てればいいの？」「会社は自分に何を期待しているんだろう。」「部下へ目標の立て方をどう説明すればいいの？」 目標の立て方ってとても難しいですね。もしかしたら目標管理のやり方を根本から間違っているのかもしれません。 専門家が教える目標管理の立て方から、部下の管理、起業へのアドバイスなど知っておかなければいけない情報を集めました。
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