「取締役」を含むコラム・事例
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本気をカタチにしたら、こんな研修になりました
多くで行われているコンプライアンス研修の様子をお聞きして思うこと。 それは 「カタチを揃える」 「やることに意味があるんだ」と言わんばかりの骨の無さ。 気持ちは分からんでもありませんが、 本当にそれでいいのでしょうか？ ダメです。 ・・・いつもそう、では。 全ての研修でなくてもいい。 でも、５回のうち１回くらいはこんな研修をすべきです。 １．強烈研修 （社長・役員・取締役） ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
不祥事防止 「社長・取締役・役員のコンプライアンス研修」
社長・取締役・役員に対しすべきこと 不祥事を起こした企業は、不正の再発を防がねばなりません。 社長・取締役・役員には何をすればいいでしょうか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「もっと売れるように工夫する」 ・・この一言に違和感を覚える人は少ないでしょう。 でも私はこの一言に含まれる「もっと」に違和感を感じます。 ＊＊...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
セミナーで学べる「形式知」&懇親会で学べる「暗黙知」？
こんばんわ セミナーなどで講演をした後に 自分自身の反省も含め 受講者の方のアンケートを読ませて頂くのが 大好きです 先日、imok's Mentershipのアンケートを 再度、じっくりと読ませて頂きましたが とっても有り難いことに、内容に関する お褒めの言葉だけでなく フェイスブックページでのサポートや 懇親会など、セミナー外での学びに関する内容も 多く見受けられました♪ im...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
トレーナーが大切にしたい日々の基本習慣
おはようございます 月曜日の朝に大阪から東京へ戻り そのままミーティングに参加 今週末は新潟と楽しい出張続きです 1人で新幹線に乗っている時は 本を読んでいるか、ネットで記事を読んでいるか そのまま意識を失っているか（笑） 読書などを通して 情報や知識を得るということは 本当に大切なこと
imok's Mentorshipの中で 運動発達の過程を説明させて頂くのに 「天保山と...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
トレーナーが知識や技術を生かす為に大切なこと!?
こんばんわ 今日からimok's Mentership Day3&4ということで 昨日の夜に大阪入り そして、いつもの 玄三庵で夕食 女子率が高い中、たかよしと二人で 豆乳プリンにキャピキャピしてました♪
今日はカウンセリングや運動学習などについても メンターシップでお話をさせて頂きました 最近、弊社の新人スタッフの 指導練習を見ていてもそうですが やはり、ココってもの凄い大切なんで...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
新人トレーナーが提供出来る価値とは？
こんにちわ 卒業のシーズンということもあり 先日、若いトレーナーの方から 「新入社員の価値とは何か？」 といった主旨の質問を頂きましたが 個人的には『「積極的＆愚直な行動」を通して 「チームの士気を高めること」＆ 「チームに新たな視点や観点をもたらすこと」＆ 「既存社員に教える機会＆学びの機会を提供すること」』ではないでしょうか？ 我々トレーナー業界の場合 教育機関などの問題でもあり...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
「セッションだけが出来る人？」に成らぬ様に！
おはようございます 昨日は朝から数字とにらめっこしながら 朝から晩までひたすらディスカッション
四半期の予算設定の細かい修正を行いつつ これからの３ヶ月での目標を達成する為の To Doを具体的に決めていくなど 日々の運営に関わることの精度を高めていく一方 自分達が創り上げてきたもの 行っているものを一旦見つめ直し 「本当にお客様にとって「価値」があることなのか？」 なども考えて...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
間接的なワクワクする知識の提供
こんばんわ 今日は春らしい1日 本当に時間が経つのが早過ぎて ビックリしますね!! 本日は 皆様にメディア出演のご紹介 集英社のムック本「My Age」にて 猫背改善専門スタジオ「きゃっとばっく」表参道店が 取り上げられており、弊社のマネジャー鈴木が 体験レッスンを行った時の様子が掲載されています
そして 「誰だってもっと輝ける」というコンセプトのもと 女性に寄り添う情報サ...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
20代のトレーナーはボーナスタイム!?
こんばんわ 今日は恵みの雨でしたね 先日 「３０代から大きく差がつく成長角度」と題して ２０代は「圧倒的な量」を積むと良いですよ！ といった記事を書かせて頂きました 20代に圧倒的な量を積むことで あとになればなるほど大きく差がつく といった内容でしたが 実はそれ以外にも大きなメリットがあるんです 今年、34歳になる私は 冠婚葬祭ごとなどがあると いわゆる「一般常識」について ...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
トレーナーのセミナー戦国時代における講師業について考える
こんにちわ 「講師業を始めたい」といった 相談を日頃受けることが多いので 今日は昨日の続きも兼ねて 普段お話させて頂いている事を少し綴ってみようかと 私や弊社もセミナーを主催したり 講師として活動をさせて頂いてますが 最近は「セミナー戦国時代」と呼べるくらいに 全国で多くのセミナーが開催されていますね 以前も書かせて頂いた様に ここ数年の流れを見ていると セミナータイトルやキャッチ...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
運動指導者の「価値」を高める為の考え方!?
こんばんわ 週末のimok's Mentershipや 月曜日のミーティングの準備や資料作成 雑誌の監修＆撮影などなど 怒涛の日々を送っているという言い訳をして ブログの更新を怠っておりました（汗）
日頃、SNSなどを見ていると 「たった何分で～」とか 「誰でも出来る～」みたいな 自己啓発であったり マーケティングであったり 専門技術であったり 様々なセミナーや方法論が溢れていま...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
トレーナーに必須の「思考力」の高め方について考えてみた
こんばんわ 先日、imok's Mentershipのグループページの中で 『スタッフ育成などにおいて、「思考力」を高める為に何をしていますか？』 といったご質問を頂いたので 自分なりの考えをお答えさせて頂きました そして 日頃から同じ様な質問を頂く事も多いので 今回はこちらのブログにも記載してみようかなと 「思考力」を高める為には 僕は以下の３つが重要だと考えています ①考える材料...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
30代から大きく差が出る「成長角度」
こんばんわ 先日、若いトレーナーの方から 「20代の時にしておいた方が良いことはありますか？」 といった質問を頂いたのですが 「その他大勢」から抜け出したいのであれば 20代の頃は「圧倒的な量を積む」というのが １つの答えなのかなと考えています ブラックとか、ホワイトとかいった話は 一旦おいといて 20代の時に創った「成長の角度」って 時が経てば経つほど 大きな差になってくるんだな～と...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
「出来ない」の先にあるもの
「出来ない」 「そんなの無理」 その先にしか「成長」って無いんじゃないかな？ と思う今日この頃 自分が「出来ること」を日々やっていく それはそれで悪くは無いんだけど そこに大きな「成長」は存在しないし 皆が皆「出来る」と思う事なら それは「自分」である必要が無いんですよね 大切なのって 昨日までの自分なら「出来ない」と思う事を 「どうやったら出来るだろうか？」と 試行錯誤をするこ...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
一流のトレーナーが持つ能力とは!？
おはようございます 昨日は暖かな１日でしたね♪ 最近、ふと思ったのが 「情報量」であったり、「知識」が豊富であることと 「良いセッション」を提供出来るかどうかは 別物なんだよな～ということ 当たり前のことではあるんだけど 色々なことを知っている人に出逢うと 自然とスゴイな～と思うし そのスゴイな～と思う気持ちは良いのだけど 必ずしも 「知識が豊富」=「良いトレーナー」であったり 「...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
バレンタインに価値を伝える仕組みについてチョコっと考えてみた
こんにちわ 今年で34歳になるということで しょーもないオヤジギャグなタイトルにしてみました（笑） 話は変わりますが、大阪へ出張すると たいてい「玄味庵」さんで 食事を摂ることが多いのですが ここは食事が美味しいのはもちろん いつ来ても「価値を伝える仕組み」が素晴らしいなと 個人的に考えているのは 「価値」って「相対的」なものであり 「主観的」なものなので その価値が伝わる様に...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
Giveをする人？Takeを求める人？
こんばんわ 「価値提供」ということを考えると やっぱりアイドルって最強だなと 僕らの場合 基本的には、専門的なことを学び セッションや治療という方法を通して 「価値提供」を行いますよね アイドルの方って もちろん、もの凄い努力をされている訳ですが ただ、そこにいるだけで 何千人、何万人という人を 一瞬で幸せな気持ちにしたり 失神させてしまうくらい感動させる訳ですから 本当にスゴイです...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
分かりやすい話し方をするトレーナー&講師の特徴は？
おはようございます 昨日、今日と、母校にて開催されている コンディショニングコーチ養成コースに 参加をしています
心理的ストレッサーがかかりやすい環境で孤軍奮闘する菅原さん
内容についてはセミナーが終わってからとして 一人の受講者としてセミナーに参加をすることで 色々な発見があります 月曜日の研修でも スタッフと話をしていましたが 話の分かりやすい方って 意識的なのか、無意識な...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
やっぱり「運気」って大事だな
こんばんわ 今日は全国的に雪が降っている様ですね 先週が大阪出張でしたので 1週間ずれていたらと思うと かなり運が良いです♪ 最近、友人との話の中でも 話題に上がったのですが 当たり前だけど「運」って ものすごい大事だよなと いつもの様に 何をもって「成功」かは どう定義するかによりますが 例えば 社会的に成功をされている方と 能力的には遜色無いどころか むしろ高い方も世の中に...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
リーダーの3つの要件
こんばんわ 先日の月曜日は、午前中にMTGを行い 午後はリーダーシップ＆マネジメント研修を行った後 テクニカル研修といった流れでした そして、本題に入る前に 本日からお申込みを開始させて頂きました 九州初開催となる、imok's Mentershipですが お陰様で残り2名様となっております 本当に有難うございます 「後で申し込もうかな」と考えていた方は 文末に再度内容を記載させて...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
講師業における差別化ポイント!?
こんにちわ 今日も気持ちが良いお天気ですね♪ 日頃 「最近は養成セミナーなどは行わないのですか？」 といったご質問を多く頂戴しますが 最近、各団体や協会の養成セミナーなどは あまり開催しておりません 世の中というのは 色々な噂が立ちやすいものですが（笑） 各種団体と揉めている訳でもなく 単純に自分達だから出来る
最大価値の提供がしたいので 自社でMentershipを開始しました
...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
リーダーシップって何だろう！
こんばんわ 毎週月曜日は5時前くらいに家を出ますが 外に出るとまだ月が浮かんでいて 心の中で「あっ！お月様だ」と思ったのですが その時ふと、なんで「お月様」とは言うのだけど 「お太陽様」って言わないんだろう 「かぐや姫」が覇権を握っていたのか？と どうでも良い疑問が浮かびましたが あとからよく考えると、「お日様」とは言うなと スッキリしました（笑） さて、どうでもよい話はおいとい...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
FSSで先ずはスクリーニングから始めてみませんか？
こんばんわ 先日、知り合いのトレーナーから スタジオ開業に関するコンサル依頼を受けたので はじめにFSSを実施して貰ったところ 大きく以下の2つの点が明確になりました ①スタジオ経営に必要なパーツの抜け＆漏れがある②スタジオ経営をに必要な各「パーツ」間の一貫性や連動性が無い パーソナルスタジオやマイクロジムを開業するにあたり 先ずはスタジオ経営における「アトラクター」にあたる 重要なポイ...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
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