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JACCA日本キャリア・コーチング協会(※外部サイトへのリンクです)
- Q&A回答への評価
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【専門家Q&A回答へのユーザー評価】
総合評価 |
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評価分布 |
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43件中 26~30件目
専門家Q&A回答へのお礼コメント
- 2011/05/10 22:23
評価:(5)
- 2011/05/10 22:52
タカミ タカシ
残業代計算の基本となる時給は、
月給制の場合よりも、年俸制の方が大きくなります。
これは、年俸制に含まれる(基本給以外の)賞与額なども
基本給に含めて計算しなければならないからです。
会社と争うことなく
ご相談者様にとって良い決着になりますように。
ご参考まで。
(続きを読む)
- 2011/04/30 23:15
評価:(5)
- 2011/05/10 22:58
タカミ タカシ
私の回答に一点誤りがございました。
退職後に傷病手当金の支給を受けるためには、
「任意継続の手続きが必要」と回答いたしましたが、
一定の要件を満たす場合には、
「任意継続」と「国民健康保険の加入」のどちらの場合でも
退職後の継続給付は受けられます。
ご相談者様を混乱さ... (続きを読む)
- 2010/12/18 00:21
評価:(5)
- 2010/12/08 08:59
評価:(4)
- 2010/12/09 19:38
タカミ タカシ
既卒よりも新卒(在学中)の方が有利なのは、
新卒採用枠の明確な大手企業に入社する場合です。
そうでない場合には、新卒(在学中)の就活よりも
既卒の就職活動の方が自由度が高く簡単です。
私がご支援させていただいている皆様を拝見しておりますと、
既卒の方の就職活動は平均で3... (続きを読む)
- 2010/11/05 12:14
評価:(5)
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