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産休手当と標準報酬月額について。

マネー 年金・社会保険 2015/04/17 09:36

表題の質問について、よろしくお願いします。

現在妊娠中で、8月12日より産休に入る予定の30代女性です。
(産前6週間、産後8週間のフルで取る予定です)

勤務医で、当直手当、交通費等を含め、額面の給与は120~130万円ほどです。
(今年4~6月の給与も120万円くらいです)

もともとは年棒制で、それを12で割った額+各種手当といった形で支払われています。

産休手当についてですが、いただけることはいただけるようなのですが、私の場合、どのくらいの額になりますでしょうか?

標準報酬月額の表も見ましたが、厚生年金保険料と健康保険料で等級の分け方が違い、どちらで計算するかで大きく変わります。

健康保険の等級で計算すると認識しておりますが、合っていますか?

また、年棒制であることは、支給の要件とは関係ありませんか?

職場で聞きにくいことなので、こちらで相談させていただきます。
(保険組合に問い合わせるべきかもしれませんが^^;)

お手数おかけしますが、よろしくお願いします☆

もちもち712さん ( 兵庫県 / 女性 / 32歳 )

回答:1件

寺野 裕子 専門家

寺野 裕子
ファイナンシャルプランナー

- good

出産手当金について

2015/04/22 18:02 詳細リンク
(5.0)

もちもち712様

初めまして。
ファイナンシャルプランナーの寺野裕子と申します。


早速ですが、
今回のご質問を読ませていただき
出産手当金のご質問かなと思いましたので、出産手当金についてお話させていただきますね


今回のもちもち712様のご質問については、
下記の協会けんぽの案内が参考になるかと思いますので下記にURL載せておきます。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/yamanashi/h25shiori/12%20出産手当金.pdf


では、もちもち712様の出産手当てについて、仮の計算ですが、見てみたいと思います。
(注:もちもち712様の基本給、交通費、残業代等含めた報酬月額は120万円としています。またお休み期間中は給与はないものと仮定しています。)


出産手当金を計算する際の基本給、交通費、残業代等含めた
報酬月額は1,175,000円以上の場合、
標準報酬月額は1,210,000円となります。
標準報酬月額は1,210,000円が上限となり、
もちもち712様の場合は、こちらの標準報酬月額を使っての計算になるかと思います。

さらに標準報酬日額を計算するための計算は
121万円 ÷ 30日 × 2/3 = 26,887円・・・標準報酬日額
となりますので

例えば、予定日通りの、ご出産となった場合には
26,887円 × 98日 = 約263万円
が出産手当金として受け取ることができます。


こちらは、あくまでも仮の計算ですので、
実際の金額については職場の担当者にご確認ください。


最後に年俸制であることは支給要件に影響しませんので、ご安心ください。


では。今回は以上で回答を終わります。
また、ご不明な点ございましたら遠慮なくお申し出くださいね。

出産手当金
予定日
標準報酬
協会けんぽ
ファイナンシャルプランナー

評価・お礼

もちもち712さん

2015/04/22 21:29

寺野様

ご丁寧に回答いただき、ありがとうございます☆

用語の間違いがあり、すみませんでした(汗)
「出産手当金について」で合っております。

120万円は交通費など全て含めた額で、産休中には給与の支給はありません。

ご回答を見て、予想以上の支給があることに驚きました。
(現在夫が無職なのでありがたいです^^)

また、年棒性は関係ないとのことも安心しました。

職場で聞けばいいことですが、聞きづらいのでお手数おかけしました(^_^;)

専門家の方にお返事いただいたことで、安心して出産を迎えられそうです。

重ね重ねありがとうございました☆

寺野 裕子

2015/04/22 21:44

もちもち712様

高評価いただきありがとうございます。

安心いただけたということで、私も安心しました。^^

ベビーちゃんお誕生楽しみですね♬

回答専門家

寺野 裕子
寺野 裕子
(徳島県 / ファイナンシャルプランナー)
てらの・ファイナンシャルプランニングオフィス 代表

ゆとり生活への道しるべでありたいと思っています

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