産休手当と標準報酬月額について。

マネー年金・社会保険 2015/04/17 09:36

表題の質問について、よろしくお願いします。

現在妊娠中で、8月12日より産休に入る予定の30代女性です。
(産前6週間、産後8週間のフルで取る予定です)

勤務医で、当直手当、交通費等を含め、額面の給与は120～130万円ほどです。
(今年４～６月の給与も120万円くらいです)

もともとは年棒制で、それを12で割った額＋各種手当といった形で支払われています。

産休手当についてですが、いただけることはいただけるようなのですが、私の場合、どのくらいの額になりますでしょうか？

標準報酬月額の表も見ましたが、厚生年金保険料と健康保険料で等級の分け方が違い、どちらで計算するかで大きく変わります。

健康保険の等級で計算すると認識しておりますが、合っていますか？

また、年棒制であることは、支給の要件とは関係ありませんか？

職場で聞きにくいことなので、こちらで相談させていただきます。
(保険組合に問い合わせるべきかもしれませんが^^;)

お手数おかけしますが、よろしくお願いします☆

もちもち712さん（兵庫県 / 女性 / 32歳）

回答：1件

寺野裕子
ファイナンシャルプランナー

出産手当金について

2015/04/22 18:02 詳細リンク

: (5.0)

もちもち712様

初めまして。
ファイナンシャルプランナーの寺野裕子と申します。

早速ですが、
今回のご質問を読ませていただき
出産手当金のご質問かなと思いましたので、出産手当金についてお話させていただきますね

今回のもちもち712様のご質問については、
下記の協会けんぽの案内が参考になるかと思いますので下記にURL載せておきます。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/yamanashi/h25shiori/12%20出産手当金.pdf

では、もちもち712様の出産手当てについて、仮の計算ですが、見てみたいと思います。
（注：もちもち712様の基本給、交通費、残業代等含めた報酬月額は１２０万円としています。またお休み期間中は給与はないものと仮定しています。）

出産手当金を計算する際の基本給、交通費、残業代等含めた
報酬月額は１，１７５，０００円以上の場合、
標準報酬月額は１，２１０，０００円となります。
標準報酬月額は１，２１０，０００円が上限となり、
もちもち712様の場合は、こちらの標準報酬月額を使っての計算になるかと思います。

さらに標準報酬日額を計算するための計算は
１２１万円 ÷ ３０日 × ２／３＝２６，８８７円・・・標準報酬日額
となりますので

例えば、予定日通りの、ご出産となった場合には
２６，８８７円 × ９８日＝約２６３万円
が出産手当金として受け取ることができます。

こちらは、あくまでも仮の計算ですので、
実際の金額については職場の担当者にご確認ください。

最後に年俸制であることは支給要件に影響しませんので、ご安心ください。

では。今回は以上で回答を終わります。
また、ご不明な点ございましたら遠慮なくお申し出くださいね。

出産手当金

予定日

標準報酬

協会けんぽ

ファイナンシャルプランナー

評価・お礼

もちもち712さん

2015/04/22 21:29

寺野様

ご丁寧に回答いただき、ありがとうございます☆

用語の間違いがあり、すみませんでした(汗)
「出産手当金について」で合っております。

120万円は交通費など全て含めた額で、産休中には給与の支給はありません。

ご回答を見て、予想以上の支給があることに驚きました。
(現在夫が無職なのでありがたいです^^)

また、年棒性は関係ないとのことも安心しました。

職場で聞けばいいことですが、聞きづらいのでお手数おかけしました(^_^;)

専門家の方にお返事いただいたことで、安心して出産を迎えられそうです。

重ね重ねありがとうございました☆