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仕事内容と賃金の不公平について

キャリア・仕事 仕事・職場 2013/06/02 10:41

お世話になります。
わたしは損害保険会社で働いています。この会社では営業職、総合事務職、一般事務職、内務嘱託という職種があり、業務内容と賃金が分かれています。わたしは最初は派遣社員でしたが、会社の直接雇用となり今は一般事務職として働いています。一般事務職は当然給与も低いし、賞与の査定では、初めから他の業種の半分と決まっています。
業務内容は庶務と書類の審査、電話応対です。しかし、去年くらいから、総合、一般事務職ともに営業職のような業務も上乗せされるようになりました。わたしはその上、会計業務までやることになりました。最初、担当業務数は総合事務が多かったのですが、毎月のように担当を増やされ、今では総合事務よりも多い担当数です。電話も人一倍取り、残業せず帰っているから余裕があると思われているのか、同じ職種の人とまったく違う業務内容になっています。6月からさらに大きな業務を上乗せとメールで知らされ、不満でしかたがありません。他の支社の同業種の人は補佐的な仕事だけです。もうやめてしまおうかとも思っています。

いつも早帰りさん ( 東京都 / 女性 / 43歳 )

回答:1件

西田 正晴

西田 正晴
転職コンサルタント

- good

職種変更できないかを上司に相談したらいかがですか?

2013/06/03 07:08 詳細リンク

仕事別賃金体系の外資企業と違い、年功序列型賃金体系の日本企業では仕事が有能な人材に集中する傾向があると思います。通常は時間的な遅れはありますが、査定で是正していくのが日本的なやり方です。

やめてしまう覚悟があるのでしたら、仕事実態に合わせて一般事務職から総合事務職に変更できないかと上司に相談されてはいかがでしょうか?

事務
年功序列
仕事

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