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対象：人事労務・組織
本田 和盛
経営コンサルタント
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正社員でも時間外の割増賃金は必要です
2010/01/10 01:40
凄腕社労士 本田和盛です。
正社員でも時間外労働をさせた場合は、割増賃金の支払いが必要になります。10時間分の残業代として定額支給されているならまだしも、所定給与に含まれているというだけでは、割増賃金を支払ったことになりません。
終礼で時間オーバーした分も当然時間外です。
完全な労基法違反ですので、きちんとした労務管理をするよう会社に求めたら宜しい。
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この回答の相談
現在の仕事はハローワークで紹介されました。
その時の情報で残業は月１０時間と書いてあり、面接時も１０時間程度あります。と言われました。
了承したのですが、当然つくものと思っていた残業手当が出ていま… [続きを読む]
2010さん （宮崎県/36歳/女性）
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