Tweet
注目のQ&Aランキング
対象：夫婦問題
専門家
ご回答
- (
- 4.0
- )
法的には、交渉してお互いに話し合っていくしかないでしょう。
その会社や組織にもよりますが、給料や賞与は、複数に分けることができる場合があります。実際にそうされている方もいます。
残業代が出ないことは、変形労働時間制（一定期間内で平均労働時間が残業でない時間なら、ある日は残業時間を超えても支払不要の制度）でない限り、通常は無いでしょう。
相手に開示は強制できません。
近年は共働きの夫婦も多く、お互いに自分の収入で別会計の家庭もよくあるので、そういうところの影響もあるのでしょうね。あなたも相当の時間働かれて、お互いに見せる、あるいはあなたも見せないということを検討されることもできます。
評価・お礼
あくび7133 さん
2019/06/26 17:13
ご回答ありがとうございます。
やはり話し合っていくしかないですね…
変形労働時間制というものを初めて知り、参考になりました。
私もパート勤務をしていて、給料明細はペーパーレスですが、年に1度主人の職場に私の毎月の収入を開示しなくてはならないので主人も見ています。
私も見せて欲しいと、何とか話し合いができるように前向きに考えてみます。
ありがとうございました。
回答専門家
- 岡田 晃朝
- （ 兵庫県 / 弁護士 ）
- あさがお法律事務所
お気軽にご相談ください。
主として、相続、借金問題、企業トラブルに注力しております。事務所の所在する場所が、住宅地である土地柄、離婚や労働問題などのご相談も多いです。気軽にお電話、ご相談ください。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
夫は関西圏の地方公務員です。
結婚当初から私が家計を預かっていますが、何年か前から急に給料明細を持ち帰らなくなりました。
理由を聞くと、別に持ち帰る必要がないから職場のデスクに入れているとの事… [続きを読む]
あくび7133さん
（大阪府/41歳/女性）
このQ&Aの回答
このQ&Aに類似したQ&A
