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対象：労働問題・仕事の法律
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退職金の請求方法
はじめまして、弁護士の梅原ゆかりです。
退職金というのは、それがしばらくの間、生活費の足しになったり、あるいは独立する際の資本になったりと、
大変重要な位置づけのものですね。
法律的にも、退職金は給料の後払い的性質を持っており、
その不払いは受給者にとって大変な影響があることから、
労働基準法で、退職金を不払いとした会社と代表者に刑事罰を課すことをもって対処しています。
このような労働者と使用者との間のトラブルを主に監督しているのが、
労働基準監督署です。
お近くの労働基準監督署に、まずご相談に行ってみてはいかがでしょうか。
退職金不払いの事実が確認できれば、労働基準監督署から会社に警告を発してもらえます。
刑事罰を課されるかもしれないリスクを認識すれば、
会社や代表者も退職金について放置するわけにはいかなくなるでしょう。
労働基準監督署が思うように動いてくれない、
あるいは警告がなされたにもかかわらず会社が支払わない等の場合は、
弁護士等の専門家に相談されたほうが良いと思います。
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