- 中尾 匡宏
- ベイサイド・イングリッシュ 代表
- 神奈川県
- ビジネス英語コーチ
対象:英語
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■今日のお題■
[~思いもよらない考え方や慣習にどう対処するか?:ビジネス英語習得の秘訣~]
◇同じ人間でも、考え方が違います。
議論の仕方、コミュニケーションの方法が異なっています。
相手との類似点に目を向ける文化。
相手との違いを前提にする慣習 etc.。
本当に様々です。
◇たとえば、私たちが頭でわかっていても、
なかなか馴染めないのは、
問題を解決するために、あえて問題を顕在化させて
オープンに話し合うことが良いとする考え方。
◇議論で対立しても、人間関係に悪い影響は生じない。
意見の違いは、きちんと表現した方がいい。
思っていることは、はっきり言う。
自分の意見を言うことをためらわない。
だから当然、皆で議論すること、
交渉、プレゼン、ディベートなどでは、
自分の意見をどんどん言って当たり前。それでこそ価値がある。
◇私たち日本人にとっては、
この考え方や慣習の違いに、ときに、
居心地の悪さや、つらさや心の痛みを感じることもあります。
でも、それはお互いさま。
日本人と一緒に働く外国の人々も、
日本の考え方や慣習に、私たちが感じているのと同じような
居心地の悪さや、つらさや心の痛みを感じています。
◇お互いさまか...。
こう思えれば「ただ文化に違いがあるだけ」とか言われて、
自分の中で無理やり納得する(したつもりになる)よりも、
「自分たちだけが大変なんじゃないのかも...」
「それじゃ、仕方ないな」と腑に落ちませんか?
「お互いさまなら、いいかな」
*今日の言葉*
不機嫌は怠惰である
----ニーチェ
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【編集後記】
どんなに英語が出来ても、
コニュニケーションが下手な人がいます。
なぜでしょうか?
相手に伝わるものは、言葉より、
それ以外のものの方が意外と多い。
心の持ちようようで、コミュニケーションは変わります。
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