上津原 章
ウエツハラ アキラダンナの保険…会社の団体保険にプラス??
マネー 保険設計・保険見直し 2009/07/01 00:13結婚を機に、ダンナを会社の団体保険に入れました。しかし後日、病気死亡保障がないプランに入ってしまっているのに気づきました。
別途欠けているものをうまく補う保険に入らないと…と思っていますが、いわゆる終身保険に入るのか、何に入ったらいいのか、途方にくれています。
そもそも団体保険でいいのでしょうか?
だんな:35歳 会社員
わたし:33歳 主婦
だんな:団体保険 年払いで約50,000円
【基本セット内容】
病気
入院1日めから 15,000円/日
先進治療 200万円
手術に応じて 10・20・40倍
けが
死亡・後遺症 1,444万円
入院1日めから 15,000円/日
通院 6,000円/日
手術に応じて 10・20・40倍
その他賠償
【オプション】
疾病後通院 7,500円/日
がん保険
診断 100万円
入院1日めから 10,000円/日
通院 5,000円/日
手術に応じて 10・20・40倍
【オプション2】
けが死亡・後遺症 2,792万円
交通事故のけが死亡・後遺症 2,000万円
何千万もの終身や貯蓄性の高いものは、今後残業代が出ない場合に払えるか分からないため、不安です。
安くて助かるな、と思い入ったのですが、団体保険ではないほうがいい、ということはありますでしょうか。
初めからOBとして加入しているので、転職などしても大丈夫です。
更新制で5歳ごとに保険料が上がっていきますが、それでもだいぶ安いので、あまり今のところ気にしていません。
宜しくお願いします。
じのじさん ( 福岡県 / 女性 / 33歳 )
福利厚生制度もご確認を。
じのじさんへ
こんにちは。ファイナンシャルプランナーの上津原と申します。
生命保険のかたち、いろいろと気になっておられるようですね。
ご質問の医療保険、かなり手厚い保障のようにみえます。そこまで必要かどうかとなると、あるに越したことはないものの、いらないのかもしれません。充実した保障にはそれなりの保険料がかかります。どこで折り合いをつけるかはなんだか悩ましいです。
保障のことを考えられる前に、
今お勤めの会社の福利厚生制度(健康保険組合など)についてもご確認されることをお勧めします。例えば、高額療養費の還付はいくら以上の時か。通院の際の自己負担の上限はいくらか。傷病手当金の金額は月給{報酬月額)の何%か。
そのようにされると、必要と思われる医療保障の額もおのずと決まってくるようにも思われます。
分からない点、お気持ちなど、何なりとお聞かせください。