はじめまして。竹内和美です。

早速ですが、kana７さん、就職活動は、自分で進めていただいても、構わないですよ。

キャリアコンサルタントは、就職先をあっせんするのが仕事ではありません。

kana７さんが、どんな仕事の実績を持っているか、ご自身の個性をどのくらい理解し、発揮されているか、人格をどう理解し、発展させようと思っているか？などを軸に、相談者のキャリア開発を支援する役割を持っているだけなので、相性が合わない場合は、まったくのお節介になってしまうか、あるいは、kana７さんが受け取っておられるように、時間のムダ遣いと受け止めてしまわれることになると思います。

相談は、専属のカウンセラーやお友達、家族など、信頼関係がしっかりできている方がいるのであれば、十分だと思います。
しかし、その人たちが持っていない情報や判断の基準を、以前の会社が契約されているキャリアコンサルタントに求める等、補足的な使い方をされても良いと思います。

いずれにしても、以前勤めた会社が結構なお金を積まれていたとしても、それをむげにできない優しさを持っていらっしゃっても、それに配慮される必要はありません。

キャリアコンサルタントがもっている雇用に関する情報や、客観的に自分はどういう人材として判断されるのか？そんなところで、支援をもらう程度で良いのではないかと思います。

既に内定を受けていらっしゃるのであれば、新しい職場に早く馴染み、自分らしくお仕事ができることをお祈りしています。