タカミ タカシ(キャリアカウンセラー)- Q&A(8ページ目) - 専門家プロファイル

タカミ タカシ
"個人支援専門" プロセスを大切にし、自信と結果につなげます

タカミ タカシ

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( 東京都 / キャリアカウンセラー )
日本キャリア・コーチング(JACCA) キャリアコーチ
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Q&A一覧

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  • ぽーろさん ( 福岡県 /23歳 /女性 )
  • 2013/05/08 16:30
  • 回答2件

学歴コンプレックス解消が目的でしたら、お薦めできません

専門的な知識と技量を高めることが仕事につながるというお考えの方向性に間違いはありません。本当に、学歴が理由で面接までこぎつけないのでしょうか?建築業界で働いてこ...
  • toro8さん ( 静岡県 /25歳 /女性 )
  • 2013/05/17 21:19
  • 回答2件

目先の収入よりも、将来のための道筋を決めるのが先

派遣という働き方は、直接雇用ではない点で法律で強くは守られていませんのでお勧めできません。将来食べてゆけるようになるための手段として、意図をもって派遣という働き...
  • chinningさん ( 東京都 /24歳 /男性 )
  • 2013/04/23 00:56
  • 回答3件

まだ25歳。就活のときの初心に原点回帰する選択肢も検討必要

大企業に守られて安住している今の状態に焦りや危機感を感じられることも必要と私は思いました。今の時期は、一生懸命仕事をして、来るべき厳しい将来に備えて食べてゆくた...
  • rukao2002さん ( 千葉県 /31歳 /女性 )
  • 2013/04/18 15:40
  • 回答1件

転職の意思決定には、自己分析を深めるプロセスが必須です。

ご相談内容につき回答させていただきます。これまでのお仕事や経験を”深く”精査することが、お悩みの意思決定のための出発点になります。浅く広くではなく、深めることが...
  • nana7さん ( 京都府 /23歳 /女性 )
  • 2013/04/04 23:50
  • 回答2件

学歴ではなく、手に職をつけるキャリア選択をお薦めします。

ご質問に回答させていただきます。お身体を労わりながらこれまで一生懸命に努力してこられたことご心中お察しいたします。短大の担当教授の発言には、私も怒りを覚えます。...
  • nagaremonoさん ( 東京都 /30歳 /男性 )
  • 2013/03/16 14:06
  • 回答1件

書類NGの原因は、“傷物の経歴”ではなく“応募書類そのもの”

書類選考で落とされるのは、ご相談者様が“傷物の経歴を持った人間”と判断されたからではありません。ご相談者様の応募書類が、採用企業が求めるニーズに達していないと採...
  • shouji12さん ( 東京都 /36歳 /男性 )
  • 2013/03/03 20:54
  • 回答1件

「転職マーケットに自分の経験を合わせる」発想の転換が必要

「特殊な業界経験を転職に活かす術」というご質問に回答いたします。フリー作家として培ってこられた希少な能力や経験について、転職マーケットで売れるように、翻訳するこ...
  • yuuka.さん ( 大阪府 /24歳 /女性 )
  • 2013/02/23 03:20
  • 回答2件

今度こそ、どの方向に進むか?を定めることが大切です。

就職は難しいか?というご質問に回答いたします。アルバイトでも職歴は積んでゆけますし、理由のある失敗ですので、やり直しは必ず利きます。大切なことは、次の道に進まれ...
  • fuu26さん ( 神奈川県 /30歳 /女性 )
  • 2013/01/30 21:11
  • 回答2件

感触ではなく、面接の意味や本質をよく理解して臨みましょう。

選考結果の遅れについてのご質問に回答いたします。本当に入社したい会社なのでしたら、結果を待っているだけではチャンスを逃してしまいます。ご相談者様よりも良い候補者...
  • koma29さん ( 東京都 /24歳 /女性 )
  • 2013/01/28 12:02
  • 回答2件

1年間の経歴をプラスにしていこう!正しいお考えです。

ご相談内容に回答いたします。一次面接で2社不合格になってしまったのは、ご相談者様の中途半端な経歴が理由ではありません。「またすぐ辞めると思われるのでは?」「マイ...

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