優秀な人材が採れない、定着しない。そんな悩みを解決します!
岩松 祥典
イワマツ ヨシノリ
(
東京都 / 採用コンサルタント
)
株式会社アールピック 代表取締役
03-5542-0134
経歴
1961年 大阪市生まれ 1985年 京都大学工学部卒
株式会社リクルートに新卒入社。自社の新卒採用担当を皮切りに、人材ビジネスの企画や営業責任者、関連会社の立ち上げを経験。
その後、シーアイエス株式会社(現ソニーグローバルソリューションズ)に人事責任者として転職入社。
2003年 独立。株式会社アールピック 代表取締役。
※NPOインディペンデント・コントラクター協会 理事
- 1985年~1990年
-
株式会社リクルート 新卒採用担当業務
同社の新卒採用担当として、約5年従事。
入社2年目には理工系学生の採用成功を評価され、当時200名以上いた採用担当者のなかでMVPに表彰される
- 1990年~1999年
-
株式会社リクルート 人材サービス事業
経営企画、就職情報メディア企画を経て、人材総合サービス部門の営業マネジャーとして顧客企業の採用・教育に関わる提案活動を行ない、2度、部門内での年間優秀マネジャー賞敢闘賞を受賞
- 1999年~2000年
-
株式会社リクルート関連会社にて事業企画
関連会社リクルートエリアリンク(現リクルートHRマーケティング)の立ち上げのため、事業企画マネジャーとして人事全般を担当
- 2000年~2002年
-
ITベンチャー企業にて人事責任者
当時上場前のITベンチャー企業に人事総務責任者として転職入社。中途採用、新卒採用、人事制度策定・運用等を実施
- 2003年
-
人材開発のプロとして、独立創業
現在の株式会社アールピックをスタート。
自身以外に、人材開発のプロフェッショナルスタッフ3名が在籍している
実績
現在の主な取引先としては、ITコンサルティング、システムインテグレーター、マーケティングリサーチ等の顧客企業があります。
そのほかに過去実績として、アパレル、不動産、エンターテイメント、広告代理店、化粧品、モバイル等、多様な業種にて、取引実績は多数。
※売上構成/採用コンサル領域:教育研修領域=6:4の比率
※取引社数/年間平均8社~10社程度
そのほかに過去実績として、アパレル、不動産、エンターテイメント、広告代理店、化粧品、モバイル等、多様な業種にて、取引実績は多数。
※売上構成/採用コンサル領域:教育研修領域=6:4の比率
※取引社数/年間平均8社~10社程度
- ベンチャー企業やIT系企業での実績豊富
- 人材採用や育成に課題の多い、急成長中のベンチャー企業やIT系企業のお客様をお手伝いしてきました。
これらのなかで培った、数多くのノウハウや視点を提供することが可能です。