━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　━━━━━━━━━━━━━━

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　2012年 3月16日号
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　2012年 3月16日号
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　いつもお世話になっております。
社会保険労務士FP小岩事務所の小岩和男です。

　３月も残すところ残り半月となり、まもなく新入社員が入ってくる時期に
なりましたね。名刺が納品されているかを確認したり机を準備したりするな
ど、早めに迎える準備をしておきましょう。
　
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本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　　　　　　　　　　従業員が入社する際に必要な社会保険手続き
2.人事労務ニュース：時間外労働の大前提となる36協定の締結と届出
3.人事労務ニュース：2012年3月よりブラジル・スイスが発効となる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　社会保障協定の概要
4.おすすめ書式　　：秘密保持に関する誓約書（入社時）　
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┃1.┗┓従業員が入社する際に必要な社会保険手続き
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　「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「従業員が入社する際に必要な社会保険手続き」です。まもなく
新入社員が入社してくることから、その際に行う社会保険手続きの注意点を
確認しておきましょう。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　　　　　　　　　　従業員が入社する際に必要な社会保険手続き
http://www.koiwaoffice.com/q_and_a.html

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┃2.┗┓時間外労働の大前提となる36協定の締結と届出
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　通常、ほとんどの企業で時間外労働が行われていますが、そもそも労働基
準法では1日8時間、1週40時間の労働を原則としており、この法定労働時間を
超える時間外労働を禁止しています。そのため・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.koiwaoffice.com/news_contents_1171.html
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┃3.┗┓2012年3月よりブラジル・スイスが発効となる社会保障協定の概要
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　昨今、経済のグローバル化の進展により、中小企業においても海外進出が
盛んに行なわれ、人的な国際交流が以前に増して活発となっています。その
ような中、日本から海外へ派遣される日本人および・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.koiwaoffice.com/news_contents_1161.html
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┃4.┗┓おすすめ書式：秘密保持に関する誓約書（入社時）
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　今回のおすすめ書式は、「秘密保持に関する誓約書（入社時）」です。近
年、会社の機密情報や従業員の個人情報を勝手に持ち出し、それが漏えいし
てしまい会社やその関係者に損害を与えるケースが見られます。その防止を
図るために、このような誓約書を入社時に提出してもらい、注意喚起してお
きましょう。

↓「秘密保持に関する誓約書（入社時）」を含む
　　　　　　　　　　　　　　　　　人事労務管理基本書式集はこちらから！
http://www.koiwaoffice.com/format.html

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編┃集┃後┃記┃
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　本日のメルマガ（人事労務ニュース）では、2012年3月よりブラジル・スイ
スが発効となった社会保障協定の概要を取り上げました。現在、日本は韓国
やアメリカなど14ヶ国と社会保障協定を結んでいますが、中国など今後の締
結に向けて交渉が行われている国があります。また動きがありましたら、人
事労務ニュースの中で情報をお知らせしますね。

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発 行 人：小岩和男　koiwa@khh.biglobe.ne.jp
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※是非、ご意見・ご感想をkoiwa@khh.biglobe.ne.jpまでお送り下さい。
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