フランチャイズとIT業界に特化。最先端ノウハウで支援します

金井高志

カナイタカシ

( 弁護士 )

フランテック法律事務所　

Q&A回答への評価：

（4.6/38件）

サービス：0件

Q＆A：117件

コラム：296件

写真：0件

お気軽にお問い合わせください

この専門家に相談する

※ご質問・相談はもちろん、見積もりや具体的な仕事依頼まで、お気軽にお問い合わせください。

グループ

専門家への個別相談、仕事の依頼、見積の請求などは、こちらからお気軽にお問い合わせください。

問い合わせ

専門家への取材依頼、執筆や講演の依頼などは、こちらからお問い合わせください。

取材の依頼

フランジャ　２０１２年７月

記事・取材紹介 2012-07-15 13:36

フランジャ７月号　「気をつけたいパート・アルバイトの休日や割増賃金の算定方法！？」

フランジャ２０１２年７月号 [　http://www.franja.co.jp/backnumber/5266]

　弁護士・金井高志が贈る「フランチャイジーのための実践法律セミナー」

　「気をつけたいパート・アルバイトの休日や割増賃金の算定方法！？」

　が掲載されています。

飲食業などのフランチャイジーの店舗では、毎月の勤務シフトを事前に決めるシフト制の下でパート・アルバイトに働いてもらっていると思います。フランチャイジーは、パート・アルバイトからの希望を聞いてシフトを確定するものの、シフトが確定した後で、パート・アルバイトから「有給休暇を使って休みたい」などと言われることがあります。

そこで、今回は、シフト制とはどのようなものなのか、パート・アルバイトにも年次有給休暇が認められるのか、シフト制のもとでも休日労働はありうるのかなどについて説明しています。

　ご興味がある方は御覧いただければと思います。

フランテック法律事務所　弁護士　金井　高志

オフィシャルサイト［　http://www.frantech.jp］

セミオフィシャル・ブログサイト［　http://www.frantech.biz］

<< フランジャ　２０１２年１月号 | 記事・取材紹介 - コラム一覧 | フランジャ　２０１２年３月号 >>