知っておきたい労働法講座  12.各種保険と年金制度 - 転職・就職全般 - 専門家プロファイル

快眠コーディネイター 力田 正明
Sleepercise (スリーパサイズ) 代表
大阪府
快眠コーディネイター

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知っておきたい労働法講座  12.各種保険と年金制度

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キャリア・転職 知っておきたい労働法

◆ 2012年3月まで、行政の就職支援事業に従事しており、30代から40代の半ばまで、管理部門の仕事を経験をしておりました。管理職経験も8年ほどあります。 労働法は管理部門の中では、労使共に大事な法律です。

現在、失業によるストレスが原因で、不眠を発症している人がとても多いです。

働いたときに労働者を守ってくれる労働法の「知っておきたい部分」を連載講座のコラムとして、情報提供したいと思います。 詳しいことは、社労士の先生などにご質問いただけたらと思います。

それでは・・・本日講座スタートです(^^)。

 

◆ みなさん! ハローワークの求人票などに 「各種保険完備」と記載されている求人情報を、目にされたことがあるともいますが、これはどういう意味でしょうか?

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  「各種保険完備」とは、「会社が、1 雇用保険、2 労災保険、3 健康保険、4 厚生年金保険に加入しており、その会社で働く従業員には、それらの制度を適用させます。」 という意味です。

  これらは、

1 失業したとき 

2 業務が原因で病気や怪我をしたとき 

3 病院への通院、出産したとき 

4 高齢になったときに、

 

  必要な給付を受けられるようにして、労働者の生活を守ることを目的とした、国が運営する制度です。

 

 ★求人応募の際には、その企業が、どういった制度に加入しているかをチェックしておくことは、とても大切です。

 

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