スタッフ採用時の履歴書を読むポイント - 病院施設の教育と人事・採用 - 専門家プロファイル

原 聡彦
合同会社MASパートナーズ 医業経営コンサルタント
大阪府
経営コンサルタント

注目の専門家コラムランキングRSS

対象:医療経営

原 聡彦
原 聡彦
(経営コンサルタント)
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)

閲覧数順 2024年06月25日更新

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

スタッフ採用時の履歴書を読むポイント

- good

  1. 法人・ビジネス
  2. 医療経営
  3. 病院施設の教育と人事・採用

こんばんは。医業経営コンサルタント
原聡彦(はらとしひこ)です。

本日はスタッフ採用時の履歴書を読むポイントについてお伝えします。

1.封筒の宛名が「〇〇クリニック行」になっていないか
2.封筒の裏面に差出人が記載されているか
3.履歴書の記載項目のすべてを記載しているか
4.履歴書にTPOを意識した写真を添付しているか
5.誤字、脱字はないか
6.訂正文字を修正液、テープなどで修正していないか
7.丁寧な文字で記載しているか
8.職場を転々としていないか
9.3年以内で退職した職場の退職理由が明確になっているか
10.応募の動機が明確に記載されているか

上記の視点で書類選考して頂ければ、面接する応募者を絞ることができるのでお勧めしております。

最後までお読み頂きありがとうございました。感謝!

このコラムに類似したコラム

診療所における看護師求人でハローワークをフル活用した事例 原 聡彦 - 経営コンサルタント(2011/05/08 13:28)

NECネクサソリューションズ医業経営者向けのポータルサイトのコラム 原 聡彦 - 経営コンサルタント(2013/10/05 20:42)

ウオッチ2012年介護報酬改定 リハビリテーション編 原 聡彦 - 経営コンサルタント(2012/01/13 16:05)

医療法人化のメリット・デメリット 河野 理彦 - 行政書士(2012/01/11 17:33)