竹上 順子

大手自動車メーカーで営業促進企画及び女性営業育成業務を担当。その後、首都圏の人材プロデュース会社で企業向けの人材育成講師として活躍。
1994年から民間企業の教育訓練に加え、官公庁の住民サービス教育を手がける。

1989年～1997年

人材育成講師として全国で活動
首都圏の人材プロデュース会社で企業向けの人材育成講師として活動し、テーマパークの立ち上げ、国営企業の民営化に伴う職員教育に携わる。

1997年～1999年

フリーランスとなり、地方の活性化事業に参加
活動の幅を広げるため、全国各地の観光事業活性化に参加。ホテルや旅館、周囲の交通機関を巻き込む、地域発“ホスピタリティモデル”を作り上げる。

1999年～2010年

株式会社インタープロス代表取締役となる
兼ねてから協力関係にあった株式会社インタープロスの人材部門として独立、代表取締役となる。
経験を活かし、研修の組み立て、実施だけではなく、組織の人事部を一括して請負う業務スタイルに変更する。
現在は職員採用・内定者教育から管理職対象の階層別教育まで、一貫した教育の展開で企業の目指す人づくりを行っている。目的、実施業態に合わせた独自の教育テキストや教育実践ツールを作成、好評である。