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対象：人事労務・組織
綿棒さん
再質問、お願い致します。
2010/02/21 01:33 固定リンク
本田先生、ご回答有難うございます。
＞リストラ対象者選定の合理性
社会的に立場が弱い、つまり、リストラされてしまうと、健常者に比べ、再就職しにくいということを会社が考慮して下さる場合もあるということでしょうか？
＞いずれにせよ、企業としてもリストラしにくいのではないでしょうか。
健常者に比べ、再就職しにくいということを考慮して頂ける場合もあるということでしょうか？
私はリストラというと、労働者に家族がいるとかいないとか、労働者側の事情は全く考慮して頂けないものかと思っておりましたが、そんなことはないのでしょうか？
再質問になってしまいましたが、宜しくお願い致します。
綿棒さん （ 東京都 / 30 歳 / 女性 ）
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この回答の相談
一般企業で障害者として働いています。
障害者は一般的に、企業がリストラしようとする時には、
その対象とされやすいのでしょうか？
それとも、法定雇用率などの問題から、対象とされにくいのでしょうか？
宜しくお願いします。
綿棒さん （東京都/30歳/女性）
このQ&Aの回答
障害者のリストラ
本田 和盛(経営コンサルタント)
2010/02/20 11:27
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