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タカミ タカシ
タカミ タカシ
転職回数が多くて書類選考が通りません。
キャリア・仕事 転職・就職 2013/11/27 10:30私は現在外資系の医療機器メーカーの営業（マネージャー職含む）をしている47歳の会社員ですが、会社の状態が良くなく転職を希望しております。これまでに6社の転職経験がありその内、日本撤退や業務縮小等も含め転職理由が明確で問題を起こして退職した会社は１社もありません。基本的にはいろい医療機器の営業をしてみたかった理由です。３社１年未満で退社しております。しかし短期間でありながらしっかりと実績を残してまいりました。在職していた会社は医療機器関係ばかりで即戦力としては医療機器メーカーを応募してまいりました。直接応募や人材会社経由応募でしておりますが、ＮＧの理由としては年齢というよりは転職回数が多すぎてまた辞めてしまうのではないかという理由みたいです。書類選考に通過することができれば面接には自信がありますので良い結果が得られると思っております。業界のコネがないのも苦戦している理由かとも思います。職務経歴書は転職回数が目立たないようにキャリア式で3枚にまとめております。いっそう転職回数を減らして応募してみようと考えたりもしております。転職を諦めるしかないのでしょうか。
やどかり太郎さん （ 広島県 / 男性 / 47歳 ）
書類選考に通らない理由は、本当に転職回数なのでしょうか？
書類選考が通らない理由は、本当に
転職回数や業界のコネの有無なのでしょうか？
企業の困りごとに貢献できる人は、
年齢や転職回数に関係なく転職できます。
会いたいと思わせる応募書類になっていないから
面接に進めないのではないでしょうか。
＞「会社の状態が良くなく転職を希望」
マネジャーの立場でありながら、この転職はいかがでしょうか？
＞「転職回数が目立たないように応募書類をまとめている」
この姿勢が、書類選考で足元を見透かされているのではないでしょうか？
47歳、まだキャリアの折り返しを少し過ぎたところです。
応募書類の見直しの前に、自己分析のやり直しから必要です。
年の瀬に厳しいことを率直に申し上げましたが、
今後のご参考まで。
■JACCA日本キャリア・コーチング協会
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