コラム一覧
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リアリティがあるほど人は育つ
中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は人材育成ついてのお話です。 人材育成の現場におけるセオリーとして、「リアリティがあるほど人は育つ」ことがあるかと思います。 OJTに取り組めば、それはビジネス現場そのもののわけですから、必然的にリアリティが高まるわけです。当然ある一定レベルの成果も求められるわけです。 同様にOJTではない一般的な集合研修でも、リアリティを高めることをお勧めし...(続きを読む)
スマートエネルギーセミナーのご紹介
中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はセミナーついてのお話です。 スマートエネルギーセミナーが開催されます。 http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f531651/ テーマは「エネルギーは地産地消の時代へ」。 これからの時代に向けて興味深いテーマですね。 中小企業経営者の皆様、是非ご参加ください。 (続きを読む)
人はそれほど論理的ではない
中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はプロフェッショナルについてのお話です。 人はそれほど論理的ではない。 多くのビジネスパーソンが、ビジネスを進めていく上での大前提となる考え方でしょう。 文字で表現する文章化するというステップを踏まずに話をするという状況になると、その傾向はより一層顕著になるはずです。 インタビューにしてもそうでしょうし、ワークショップにしてもそうでしょう。 ...(続きを読む)
モバイル活用支援フォーラム2015のご紹介
中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はモバイル活用についてのお話です。 モバイル活用支援フォーラム2015が開催されます。 http://ac.nikkeibp.co.jp/ncc/mobile2015_09/ テーマは「モバイル活用で個人の生産性を極大化、営業全員をスキルアップ」。 近い将来当たり前になるであろう考え方ですから、是非知っておきたいテーマですね。 中小企業経営者...(続きを読む)
「身代金要求型」マルウエアが急増
中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は情報セキュリティについてのお話です。 IPA(独立行政法人情報処理推進機構)は、2015年第2四半期(4月~6月)のコンピュータウイルス・不正アクセスの届出状況を発表しました。 http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/15/072402467/?mls データを暗号化して復旧するために「身代金」を要求する「ラ...(続きを読む)
メキシコ投資環境視察ミッションのご紹介
中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は視察ミッションについてのお話です。 メキシコ投資環境視察ミッションが行われます。 http://www.kipc.or.jp/seminar_event/20329/ 最新のメキシコビジネス環境を知るチャンスです。 中小企業経営者の皆様、是非ご参加ください。 (続きを読む)
中国・大連の進出事例セミナーのご紹介
中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はセミナーについてのお話です。 中国・大連の進出事例セミナーが開催されます。 http://www.kipc.or.jp/seminar_event/20266/ 中国・大連の経済概況や進出企業の事例、ソフトウェア都市といわれる大連のICT分野について解説します。 中小企業経営者の皆様、是非ご参加ください。 (続きを読む)
Windows 10への無償アップグレード
中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はWindowsについてのお話です。 今日から、Windows 10への無償アップグレードが始まります。 http://pc.nikkeibp.co.jp/atcl/trend/15/1000263/072800022/?set=itpml 無償でアップグレードできる点と、使い勝手が大きく改善されている点がポイントのようです。 ご興味がある方は...(続きを読む)
IT業界就職人気ランキング
中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はIT業界についてのお話です。 2016年4月入社予定の学生を対象に「IT業界就職人気ランキング」調査を実施しました。 http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/090100053/070700063/?mln ランキングを見ると、皆様ご存知の有名大手企業が並んでいますね。 昔も今も大手企業志向は変わ...(続きを読む)
先を見据えた人材育成
中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は人材育成についてのお話です。 私が人材育成の仕事に携わっていて感じることは、先を見据えた人材育成の重要性です。 今困っている、今必要とされている、そういった視点に基づいたカリキュラムで人材育成をすることは、当然重要でしょう。 人材育成の効果と言う意味においても、即効性のある内容は分かりやすいですし、人材自身にとっても自信につながるでしょうから...(続きを読む)
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