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最後に決めるのは自分。人生に迷ったときのキャリアカウンセラー
齋藤 めぐみ
サイトウ メグミ
(
キャリアカウンセラー
)
キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント
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自分の中の多様性を引き出す大切さを教えて頂いています
山際識雄 （男性 / 東京都）
|
2015年09月08日
- 依頼・利用の内容：
- ワークショップ・セミナー事業【内定者研修・新入社員フォローアップ研修など】
- 参考になった数：
- 2
齋藤先生には、
「就活中の学生さんへの研修」
「新入社員研修」
「面接官トレーニング」
など、様々な場面で社内教育のお手伝いをして頂いています。
その中で共通している事は、講話中心のものではなく、一定のルールのもと、参加者同士の対話を中心とした形式で行われ、「聴く」事に重心を置いた内容になっている所です。
一見、対話形式といってもなかなか本音で自由な意見を飛びかわす事は難しそうですが、そこは、次の約束を設ける事と、齋藤先生の場の雰囲気づくりによって不思議なほど自由闊達な意見が繰り広げられるのです。
・相手の話を大切に
・オープンに（心を開く）
・Yes andで（No butは無し）
・守秘義務（この場限りの話しで）
種々目的や受講対象者の違う研修であっても、一貫して固定観念（自分の枠）を外し、自分に無い価値観との出会いを大切にする。そしてもし、何かに行き詰った時に自分に「問い」を立て、自分の中の多様性を引き出す大切さを教えて頂いています。
組織や個人の成長は人対人が理解しあう事から始まります。そんな周囲との関わり方をこれからもわかりやすく教えて頂きたいと考えています。
「就活中の学生さんへの研修」
「新入社員研修」
「面接官トレーニング」
など、様々な場面で社内教育のお手伝いをして頂いています。
その中で共通している事は、講話中心のものではなく、一定のルールのもと、参加者同士の対話を中心とした形式で行われ、「聴く」事に重心を置いた内容になっている所です。
一見、対話形式といってもなかなか本音で自由な意見を飛びかわす事は難しそうですが、そこは、次の約束を設ける事と、齋藤先生の場の雰囲気づくりによって不思議なほど自由闊達な意見が繰り広げられるのです。
・相手の話を大切に
・オープンに（心を開く）
・Yes andで（No butは無し）
・守秘義務（この場限りの話しで）
種々目的や受講対象者の違う研修であっても、一貫して固定観念（自分の枠）を外し、自分に無い価値観との出会いを大切にする。そしてもし、何かに行き詰った時に自分に「問い」を立て、自分の中の多様性を引き出す大切さを教えて頂いています。
組織や個人の成長は人対人が理解しあう事から始まります。そんな周囲との関わり方をこれからもわかりやすく教えて頂きたいと考えています。
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齋藤 めぐみ
コメント
山際さま
いつもお世話になっております。
御社はとても社員の方を大切にする会社様ゆえ、
私自身も御社とのお仕事はやりがいに感じています。
毎回、研修のたびに、皆さんから寄せていただく
感想レポートは私の励みでもあります。
今回はこのようなメッセージをお寄せいただき、
私自身が伝えたいメッセージを
ストレートに受け取ってくださっていることが
とてもうれしくありがたく、思っています。
今後とも末長くよろしくお願いいたします。
いつもお世話になっております。
御社はとても社員の方を大切にする会社様ゆえ、
私自身も御社とのお仕事はやりがいに感じています。
毎回、研修のたびに、皆さんから寄せていただく
感想レポートは私の励みでもあります。
今回はこのようなメッセージをお寄せいただき、
私自身が伝えたいメッセージを
ストレートに受け取ってくださっていることが
とてもうれしくありがたく、思っています。
今後とも末長くよろしくお願いいたします。
