- 中尾 匡宏
- ベイサイド・イングリッシュ 代表
- 神奈川県
- ビジネス英語コーチ
対象:英語
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■今日のお題■
[~ストレスを減らすビジネス英語の使い方:敵を知り己を知れば...~]
◇世界中で英語を話す人口の70%以上は、
ノン・ネイティブスピーカー。
つまり、英語を母国語としない人たちの方が圧倒的に多い。
いろんな癖のある英語や間違いながら英語を話す人も当然多い。
「完璧な英語を話さなくてはいけない」幻想をもつ人は、
やや減少傾向にあります(当社2013年上半期サーベイ)。
それでも、私たち日本人の中には、
「言わなくても分かってよ」シンドロームは、
まだまだ根強く残っています。
◇だんだん英語の上手下手よりも、
「言わなくても分かってよ」シンドロームのように
むしろ「文化」の違いに伴う「常識の違い」が
次の大きな精神的なストレス原因になってきています。
長年染み付いた考え方、自分の育った社会文化は、
当然、私たちの「考え方の基準」であり、
行動の規範となっています。
外国の人たちも、彼らの「基準」がある。
そのことが頭で分かっている人でさえ、
実際に、仕事の現場で
自分たちの文化に即した考え方を客観的に見ることは、難しい。
自分たちの行動の傾向を意識し、相手の文化を理解し、
コミュニケーションの方法を変えることは大変です。
◇だからこそもう一度、日本の特徴(世界との違い)を明確にして
私たちの行動を、海外からの視点で見直して頂きたいのです。
自分たちの基準は、他国から見たらどんな「物差し」なのか。
そして、実際の行動レベルで、
自然と「コミュニケーションの方法」や「意識」を
変えらるようになって頂きたいのです。
◇たとえば、「基準」の違いといえば
日本語は、世界で最も非言語の要素を多く含む言語です。
時間に対する価値観は、欧米に比べると低い。
他にも、問題解決方法の特徴はどうでしょうか?
和を尊重するのか、問題の抜本的な解決を好むのか。
リスクを好むか?
合意方法は?
人間関係重視か、職務遂行重視か。
生きるために仕事をするのか、仕事をするために生きるのか。
国籍や文化によって、どのような傾向があるのか?
◇我々の「物差し」を知り、
他国の基準との差を明確にすることで、
私たちの「行動の理由」と
違う物差しをもつ人々の「行動の理由」が分かります。
その理由が分かれば、
「なんで分からないかなぁ~」
「ホント、空気読めないよね」
という全く結果につながらない
変な優越感や苛立ちに苦しめられることもなくなります。
コミュニケーションがよりスムーズになり、良い結果に繋がります。
*今日の言葉*
"The chains of habit are too weak to be felt
until they are too strong to be broken."
-- Samuel Johnson, Lexicographer
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【編集後記】
優劣ではなく、違い。
その違いを、どう捉えるか。
自分たちの傾向をしり、相手の文化の特徴を知る。
そうすることで軋轢の原因が分かり、取り組み方が変わります。
ストレスも減り、それらの違いを活用して
問題を一緒に解決していくことが楽にできるように。
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