ライフネット生命の採用選考「ガラス張りの採用」 ~ その2 - 広報・PR・IR全般 - 専門家プロファイル

採用広報プランナー 白井 千絵
情報サイト「ソーカツTimes」編集長
採用コンサルタント

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豊田 健一
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閲覧数順 2016年12月02日更新

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ライフネット生命の採用選考「ガラス張りの採用」 ~ その2

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ソーシャル採用【企業の活用事例】

こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。

昨日のこのブログでライフネット生命保険株式会社の
採用選考「重い課題」についてご紹介しました。

ライフネット生命保険株式会社では、
現在の採用の様々な問題を解決する新しい取り組みをされています。

その中でも、非常に興味深いのが、
採用選考について、ガラス張りにされていることです。
これまで社内で検討されてきた採用に関する会議の様子や
二次選考の様子、さらに振り返りまで透明性の高い情報提供をされています。

なぜそのような取り組みをされているのか、
現場の採用ご担当者様にくわしくお話しを伺っております。

ご担当者様のインタビューから
ライフネット生命株式会社の事業や人材に対する「哲学」が見えてきます!!
ぜひご興味のある方はこちらの記事をご覧ください。

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*ライフネット生命の採用選考「重い課題」についての
 インタビュー記事はこちら

特別インタビュー・ライフネット生命

http://www.so-katu.jp/interview19.html
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【出典】「ソーカツタイムズ