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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　2012年 5月 1日号
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　いつもお世話になっております。
社会保険労務士FP小岩事務所の小岩和男です。

　新入社員もそろそろ会社に慣れてきたころではないでしょうか。5月からは
実務に入っていく会社も多いと思いますが、この時期は先輩社員の気も引き
締まりますね。このタイミングを活用して、会社全体のパワーアップにつな
げていきましょう。

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本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2012年5月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：給与から控除をする際に締結が必要な労使協定
3.人事労務ニュース：4月より事業年度が始まる企業が雇用促進税制の適用を
　　　　　　　　　　　　　　　　 受けるには5月末までに届出が必要です
4.人事労務ニュース：見直しが進められる家族手当、その考え方と選択肢
5.おすすめリーフ　：精神障害等の労災認定
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┃1.┗┓お仕事カレンダー：2012年5月のお仕事カレンダー
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　5月のお仕事カレンダーを公開しました。そろそろ新卒採用の業務が一段落
付くころではないでしょうか。6月は夏季賞与を支給する企業も多いかと思い
ますので、そろそろ業績などの情報をまとめたり、人事評価資料を各部署に
配布したりする準備を早めに進めておきたいものですね。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.koiwaoffice.com/monthly_work.html

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┃2.┗┓給与から控除をする際に締結が必要な労使協定
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　4月に入社した新卒の従業員に多くの会社で初任給が支払われたころでしょ
う。会社は、給与を支払う際に、所得税や社会保険料などを控除しています。
しかし、給与から一部を控除して支払うことは、会社が自由に行うことがで
きるわけではなく・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.koiwaoffice.com/news_contents_1240.html

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┃3.┗┓4月より事業年度が始まる企業が雇用促進税制の適用を
┃ ┗┓ 　　　　　　　 受けるには5月末までに届出が必要です
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　厚生労働省によると平成24年2月の完全失業率は4.5％となっており、依然
として厳しい状況が続いています。このような状況を受けて、国は平成23年
4月に従業員を一定以上増やす企業について法人税・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.koiwaoffice.com/news_contents_1237.html

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┃4.┗┓見直しが進められる家族手当、その考え方と選択肢
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　今年の7月には改正育児・介護休業法の完全施行が控えていますが、いま
や企業の人事管理においてはいかに仕事と家庭の調和を取っていくのかとい
う視点が欠かせないものとなっています。とりわけ従業員の・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.koiwaoffice.com/news_contents_1227.html

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┃5.┗┓おすすめリーフ：精神障害等の労災認定
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　今回のおすすめリーフレットは、「精神障害等の労災認定」です。平成23
年12月に新しく「心理的負荷による精神障害の労災認定基準」が定められま
したが、このリーフレットはその概要と精神障害の労災認定の考え方をわか
りやすく解説しています。

↓「精神障害等の労災認定」を含む人事労務管理リーフレット集は
　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 こちらから！
http://www.koiwaoffice.com/leaflet_3.html

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編┃集┃後┃記┃
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　ゴールデンウィークに入っていますが、1、2日と出勤し、3日から6日まで
4連休の会社も多いのではないでしょうか。年度初めの繁忙期で疲れた体を
ゆっくり休めて、リフレッシュしたいものですね。

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