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失業給付と扶養について
マネー 年金・社会保険 2009/11/27 14:21平成１９年の４月３０日で出産により会社を退職しました。その際に受給期間の延長はしました。現在夫の扶養に入っています。失業給付をもらうには、夫の扶養からはずれて、自分で国保などに加入しないといけないと思うのですが、まず何をしたらいいか流れを教えて下さい。給付金額は日額４，５３０円で９０日です。給付が終わったらまた扶養にはいると思います。その際の流れも教えて下さい。よろしくお願いします。
かえちさん （ 千葉県 / 女性 / 29歳 ）
受給期間延長後の手続
はじめましてかえち様 FPの山宮と申します。
受給期間延長の手続をされていますので、以下の順での続きになります。
(1)出産後働ける状態になったと言うことで、改めてハローワークに行って
失業給付の手続をします。
次にかえち様のご主人の会社でかえち様の健康保険の扶養を一旦はずす手
続をします。
かえち様は、役所で国民健康保険および国民年金の加入手続をします。
理由は、失業給付はその日額が、3611円を超える場合は、年130万以上の収
入があるとみなされるからです。
失業給付受給中は4週間に1回ハローワークに行く必要がありますので、例
えば毎週火曜日に何か用事があるような人は、曜日を選んで手続に行かれ
る方が良いと思います。原則としては、最初に行った曜日が手続曜日にな
ります。
(2)失業給付の受給が終了しましたら、ご主人の会社で、再び失業給付の受
給が終了したとのことで、健康保険扶養の手続きをします。会社は同時に
国民年金第3号被保険者の手続を行いますので、年金手帳の提出が必要と思
いますが、詳細は会社の担当者に確認してください。
健康保険の扶養に入れて、保険証が届いたら役所で国民健康保険脱退の手続
をします。併せて念のため国民年金の第3号被保険者の手続をしたことを
伝えてください。(会社で第3号被保険者の手続をすれば自動的に切り替わ
る筈ですが一言確認しておきましょう)
それぞれ必要な書類等がありますので、事前に各所に確認してから手続され
る一度で済みますね。
