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退職後の失業保険について
マネー 年金・社会保険 2009/11/21 14:33現在の会社を退職後、失業保険の手続きをしたいのですがちょっと複雑な為アドバイスをお願いします。
書類上は、Ａ県住民。
会社は、旦那の出張先であるＢ県にて正社員で仕事をしています。
主人が出張で来ていたＢ県で知り合い結婚した為、私は結婚後も現在の会社で正社員として仕事をしています。
現在は、私の会社と主人の会社の間くらいで住居を借りているのですが主人の会社の関係で引越す事になりました。私の通勤時間が１時間以上となり通勤が大変な状態になる事と、仕事のストレスもあり転職を考えております。
今後の引越し先近辺で正社員の仕事がみつかれば、正職員として仕事に就きたいですが正職員の仕事が無ければ主人の扶養範囲内でパートをしようと思います。
失業保険をうけるのは、現住所のＫ県の管轄内のハローワ ークではないといけませんか？
それとも、失業保険をうけず退職後主人の扶養に入り、パートを捜した方がいいでしょうか？
kokoa24さん （ 神奈川県 / 女性 / 28歳 ）
退職後の失業保険について
はじめましてkokoa24様 FPの山宮と申します。
引越した場合の失業保険の手続場所ですが、引っ越すタイミングにもより
ます。
転居後に会社に住所変更されてから手続をする場合には、新しい住所地を
管轄するハローワークで最初から手続を行います。
転居前に退職する場合には、今の住所地を管轄するハローワークで最初の
手続をして転居予定がある旨を伝えてハローワークの指示に従ってくださ
い。最終的には転居先のハローワークで給付できるようになります。
なお、ご主人の会社業務の都合で転居し、kokoa24様の通勤時間が長くなり
退職せざるを得ない場合には、特定理由に伴う退職に該当する可能性もあ
りますので、ハローワークで確認してください。認められれば3ヶ月間の
待期期間なしで受給が可能となります。(判断はハローワークが個別の事
情に応じて判断しますので必ず認められるとは限りません)
仕事を探す順番からいけば、
・正社員の仕事
・パートタイマーの仕事
となると思いますので、失業給付の手続をされながら、仕事を探すのが
一番良いと思います。
なお、失業給付を受給している間は収入があるとみなされて、ご主人の健
康保険の扶養に入れませんので、kokoa24様は国民健康保険と国民年金に
加入する手続をするようになります。
