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社長の失業保険
マネー 年金・社会保険 2008/11/25 14:53父のことについて教えてください。
父は大卒から勤めた会社を一旦退職し、６年前からは子会社の社長でした。
６０歳になる誕生月で、その社長も退職だったのですが、後任が決まらないとかで嘱託社長を半年やり、今月末に退職します。
雇用保険は社長時代の６年は払っておらず、嘱託社長の半年は払っていました。
失業保険の受給資格は１年以上雇用保険を払っていたことが条件ですが、このような場合はやはり１円も貰えないのでしょうか？何か手はないのでしょうか？
プー子さん （ 愛知県 / 女性 / 30歳 ）
失業保険の受給について
はじめましてプー子様 FPの山宮と申します。
ご質問の件ですが、残念ですが失業給付を受給するのは非常に難しいと言わざ
るを得ないです。
雇用保険の基本手当受給の要件は
退職日以前の2年間に被保険者期間が通算して12ヶ月以上あること
または
特定受給資格者(倒産や解雇による離職者)である場合で、上記の要件を満た
せない者は、退職日以前1年間に通算して6ヶ月以上被保険者期間があること
となります。
お父様の場合は、特定受給資格者に該当するのは難しいようです。
特定受給資格者の詳細は下記を参照してください
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html
それから雇用保険は、ご存じのように代表取締役は加入することができません。
今回嘱託で残られても役職としては社長で、身分上代表取締役とのことなので
雇用保険の被保険者要件を満たしていないこととなります。
なぜ雇用保険加入扱いとしたのかが疑問です。
