頑張るママ様、はじめまして。
ファイナンシャルプランナー(IFA)の森本直人と申します。

年収が300万ぐらいでようやくプラスが出てくるのでは?
との話ですが、もし、それがホントなら、パートからフルタイムに移る人は、誰もいなくなってしまいます。

マイナスにはなりませんので、どうぞご安心ください。

具体的には、扶養範囲を超えて、年収250万強で働くと、
「ご自身の収入に所得税・住民税が課税される」
「社会保険料は、ご主人の扶養から外れご自身で納付することになる」
さらに、
「ご主人の所得税・住民税の計算で、配偶者控除・配偶者特別控除がなくなる」
「ご主人の会社の規定による扶養手当がなくなる」などの影響があります。

まとめますと、社会保険完備のところで働ければ、厚生年金と健康保険は、会社で半分負担してもらえますので、将来厚生年金がもらえることを考慮すると、損にはならない。

また、ご主人の側で、配偶者控除・配偶者特別控除が無くなっても、影響は、所得に応じて、数万〜十数万程度の範囲です。

さらに、会社の規定による扶養手当が無くなることによる影響が、仮に数万程度あったとしても、年収250万強あれば、マイナスになることはありません。

細かい話よりも、フルタイムで働こうと思った動機を大切にされてください。

以上、ご参考にしていただけると、幸いです。