今の職場は１９歳からおります。

途中、出産などで辞めましたが、パートで復帰しております。

現在パートで旦那の扶養に入るため、どうしても１０３万の壁があります。
（本来は１３０万まで働いても良いかとは思いますが
源泉税がかかると保育料も変わってしまいますので）

私の働く時間や時給からして、普通に働くと１０３万は軽く超えてしまいます。

それで暇な時に休んだり、子供の病気で休んでも

有給があまり使えません。

他のパートさんは、時間も私より短いのもあり

１０３万は関係ないので、有給をすぐ消化したり、暇な時に休んだりしなくても

いい人ばかりです。

最初は働かせてもらっているから仕方ない、子供がいても働かせてもらってるので

仕方ないと思っていました。

しかし、最近はどうもおもしろくないのがあって、

仕事は好きなのですが、どうも働く気が薄くなってきているような気がします。

「私はいつ辞めるかわからないからどんどん有給を使う」というパートさんもいて

そんな人がいて、なぜ私は自由に有給を使えないんだろうって思ってしまいます。

何で暇な時に休んだり調整しないといけないんだろうと考えたり

それじゃもっと働きたいだけ働こうかなって思えてきました。

現在はデスクワークです。去年、２月と人が辞めており、非常に辞めづらい状況です。

今、やってみたい転職しようか迷っている仕事は立ち仕事で、重労働です。

時間も早く始まり、５時ぐらいまでですが、残業は絶対ないということです。

そして今より給与も手取りで５，６０万は増えます。

旦那はやめろとか何も言いません。私の好きにしていいそうです。

子供が２人（小学生と年長）おります。

高校を卒業してからほぼお世話になっている今の会社ですが、

こんな理由で転職は甘いでしょうか？（もちろん会社の仕事のやり方など不満は他にもありますが）

アドバイスお願いします。