お忙しい所、お世話になります。
現在契約社員として、フルタイムで医療事務の仕事をしている33歳既婚女性（子供なし）です。
現職場での勤務は、もうすぐ1年になろうとしています。
「契約社員」という立場であること、賞与と退職金が支給されないことを除けば
福利厚生は正社員並みにきちんと整備されていますし
業務内容にも特に不満はありませんし、人間関係も大変良好で
今後ともこの職場で働き続けたいと思っております。

直近では2軒の医療機関にて、正社員として現在とほぼ同じ内容の仕事を
トータルで6年経験しています。

さて、ここからが本題ですが
現職場での正社員登用試験にチャレンジするべきか悩んでおります。
上司に確認しましたところ、私にも受験資格があり
希望があれば推薦もしていただけるとのことです。
最終学歴（一応四大卒です）及びこれまでの経験年数をベースに基本給が決められること
各種手当が支給されることにより、年収アップはほぼ間違いないようですが
「幹部候補」になりうる人材を求められていること
同じグループ内の事業所への転勤があるということに躊躇している状態です。
（場合によっては、遠方の事業所に配置される可能性もあるかも…とのことです）

実は、前々職場は激務によるストレスにより身体を壊して退職。
前職場は院長からのパワハラを受け、やはり身体を壊して退職したという経緯もあり
環境が変わった場合、果たして現在のように仕事を続けていけるのかという不安が拭えません。

しかし、正社員と同じようにフルタイムで働き、それなりに責任のある仕事を任されているのに
「契約社員」という立場に甘んじたくないという思いもあります。

ちなみに、夫の考えは
「ストレスフリーで仕事をしているようだし、現在のままでも良いのでは？
　また身体を壊してしまっては元も子もない。
　ただ、チャレンジしたいのであれば反対はしない」　というスタンスです。

今後のこと（妊娠・出産など）も考え、思い切って正社員に向けてチャレンジするべきか。
身体のことを第一に考え、現在の雇用形態で働き続けて様子を見るべきか。
真剣に悩んでおります。アドバイス頂けると幸いです。