企業の労務リスクに対し最善の対応策を助言

北岡大介

キタオカダイスケ

( 東京都 / 社会保険労務士 )

北岡社労士事務所　代表　社会保険労務士

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強み・特徴

１労務リスク予防のためのコンサルティング
２行政対応の助言・支援
３個別労務案件対応への助言・支援
４マネージャー層に対する労務基礎知識等の教育（社内セミナー等）
５労働法・社会保障法関連の執筆・講演

人事労務コンサルティング

労務リスクに対する予防体制構築から、個別事案対応における助言まで幅広く対応します。

対応エリア

労務リスク予防のためのコンサルティング: 依頼頂いた会社の現状をヒアリングし、労務リスク上の問題点を把握した上で、リスク予防のため以下の助言等を行っています。就業規則規定の見直し、マネージャー層に向けた社内マニュアル等作成の支援、社内相談体制の構築等

行政監査指導への助言・支援: 労基署・ハローワーク・均等室等から企業に対し、様々な監査・指導がなされていますが、同監査指導に対し、最善の対応策を助言しています。また依頼に応じて、監査前の事前点検をお引き受けしています。

個別労務案件対応への助言・支援: 残業代請求、メンタル休職対応など様々な個別労務案件に対し、豊富な対応例と専門的知見を基に、最善の対応策を助言・支援します。